前段时间，跟一个朋友聊天，谈到了房子、小孩上学、工作，聊了许久。
朋友说：“10多年前刚来深圳那会，房价才几千，那个时候眼界窄啊，没考虑过买房，谁知道现在竟然涨到10多万了。要是早做计划，我们现在已经在深圳有房了，不是可能，是一定！”
“工作也是，早些年的工作完全可以用一盘散沙来形容，淘宝客服、销售，甚至是前台都做过，也是这几年才做了现在的运营。走了许多弯路，浪费了很多时间，要是早做好职业规划，我现在的职位和工资肯定不止现在的水平。”
职业规划一直是一个老生常谈的话题，但问题是，并没有许多职场人能真正重视，并且做好过自己的职业规划。以至于到了35岁以后，才追悔莫及，但为时已晚。
今天想跟大家聊一聊运营人的职业规划。
我们都知道互联网运营通常有活动运营、用户运营、内容运营、数据运营、产品运营等类别。但无论你做哪一种运营，都应该有一个职业发展方向和职业目标。有了目标，你才不容易迷茫。
1、往专家方向发展
初级（0-2年）：可以执行领导交付的运营任务，需要培训和实操来提升经验。
中级（3-4年）：已掌握部分专业技能，对行业、用户、业务有基本了解，可以独立执行较为复杂的运营任务。
高级（5-7年）：某方面专业技能突出，对行业、用户、业务理解逐步深入，可以独自完成复杂运营工作的落地。
资深（8-10年）：独当一面，既可以带队打仗，也可以单兵作战，具备从0到1的能力，数据驱动，具备强大的自驱力和领导能力。
专家（10年以上）：某一运营领域的专家，有丰富的经验，可以指导资深运营开展工作。
2、往管理方向发展
一般情况下，从高级运营开始，就会肩负管理职责，一般的对应关系是：
高级运营——运营主管。带2、3个人，能力强的可以带一个小Team。
资深运营——运营经理/高级经理。带5、6个人，能力强的带10多个人也没什么压力，但通常带一条线
专家运营——高级经理/副总监/总监。需要可以做到多线管理。
3、自立门户，自己创业
当你成为了运营大咖，如果还想要继续晋升，可以发展为公司合伙人或自主创业，创业虽是风险比较高的一种选择，但也是让你赚钱最多的一种方式。
正在看文章的你，现在做运营几年了？还是准备做运营呢？想清楚职业目标了吗？我们又该怎么去实现？
1、培养核心竞争力
运营的门槛低没错，但一入运营深似海，持续深耕你就会发现运营其实要求的能力是很多样的，对处于不同阶段的运营要求也不同。你能上升到哪一个台阶，就取决于你是否在每个阶段有超出其他人的核心竞争力，让你在职场中成为不可替代的那一个。想方设法培养核心竞争力就很重要。
2、 能力储备要趁早
在职场上向上发展，一定是一个长期且逐步的过程。
工作经验的积累、能力上的提升都不是一朝一夕的事情，只有平时日积月累，升职机会来临时，你才可以抓住。
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3、4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁
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@潘至鹏老师 2005年入职腾讯，在互联网运营有17年经验，运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员30W+人。
@王辉老师 曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达19年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！
@杨俊老师，17年互联网运营经验，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！
@李维鑫老师 从事运营增长工作13年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。
这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。
他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。
因而在老师的帮助下，许多同学在较短的时间里实现了升职加薪的小梦想！
成功转岗新媒体运营，薪资增长50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。
苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。
小艾：学完课程，跳槽到一家创业公司，不仅如愿进入喜欢的宠物行业，而且薪资上涨38%！
像这样的案例还有很多很多......
所以你看，学好运营，升职加薪难吗？
真的不难，重要的是要跟对人，学对东西。
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在课程期间，我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，课程班班、助教老师都会全程陪伴你，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为top10%的精英型运营人！
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最后，如果你担心自制力不够、容易犯懒，坚持不下来......别怕，因为我们会有温柔又贴心的班班老师，给你加油打气，督促你学习~
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