近日58同城发布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，调研数据显示有六成企业对大学生招聘需求上升，而IT互联网、金融、通信则成了招聘热门专业。
数据来源：58英才招聘研究院调研
从调研数据看，IT/互联网排行第一，十分“抢手”，是大学生求职的优选。
数据来源：58英才招聘研究院调研
另一份调研数据中可发现，企业校招对计算机类、工商管理类和机械类专业的大学生“情有独钟”，而计算机类更是独居榜首。
IT求职为何热度不减？
行业现状
信息媒体和计算机技术的融合发展，正将人类的信息化社会引向跨时代的新领域。这不仅是一种全球化的趋势，也是中国互联网的趋势。
中国互联网公司目前正在扎堆上市。小米、美团、映客、优信二手车、猎聘网等互联网公司，都是在今年完成的上市，一派繁荣的景象。只要一个互联网公司上市打出了水花，未来还会涌现出一批互联网新生儿，将信息技术渗透到人们社会生活的各个环节。
国内环境
IT为国家管理层高度重视关注，国内大力推行的国民经济与社会信息化建设，为该行业提供了足够的发展空间和动力。
新技术产业和模式纷纷涌现，我国有11项科技成果被评选为全球年度具有代表性的领先科技成果，占总数60%。
阿里、京东、苏宁等电商大佬开始布局新零售、菜鸟等企业依托供应链平台大力推动S2B新模式、微信支付宝走出国门。都见证着IT产业成为了中国第一大产业。盖茨甚至认为，中国软件市场会有爆炸性的增长。
人才缺口
因为其工作的特殊性，企业对IT人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增长，未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。
其中“计算机应用技术”、“电子商务”、“WEB前端”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。
而教育部统计，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，人才市场竞争之激烈显而易见，从事IT行业一定程度上规避了就业求职的风险。
可观收入
IT行业已成为公认的高薪行业之一，程序员的平均年薪都超十万，北上广一线城市更甚。
智联招聘调研数据
就拿华为举例：华为有18万员工，去年的销售收入为6036亿元，员工工资福利及奖金就有1402.85亿元，平均每人约77.94万元。
华为校招聘时的合同
而一个华为刚入职的应届生年薪就有27.2万！
在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中，IT行业的职业在其中大放异彩，占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。
IT行业的热门和未来职业的“高薪”，自然吸引了一大批人学习报考计算机类的专业。眼红是眼红，即便在如此可喜的就业环境下，很多大学计算机专业的学生还是难以找到合适的工作，很多IT类的应届毕业生求职期甚至延长至毕业后的1~3年。
让自己成为“高薪”IT人才
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