一、连锁训练督导系统
盛邦升华连锁管理业务宗旨是：以《职技云》信息化大数据分析为基础，以连锁点经营管理者满意度为目标，以打造职业技能提升、职业教育升学服务质量为核心，以提升连锁点业务水平为根本，以经验丰富的训练督导团队为保障，以系统的训练督导评估业务为抓手，以业务领跑的学科带头人及专业带头人为支撑，以训练督导高质量为标准，为集团连锁发展奠定基础。
二、职业教育信息化管理系统
【集团信息化业务】
目的：为了加快各基地竞争优势及竞争能力的形成。
作用：1.业务流程标准化 2.提升管理效率 3.节约人力资源 4.优化教学管理
意义：有效合理地进行校区资源配置，优化校区运营策略，实现科学管理。
【职技云】
目的：加快各基地形成运营管理的竞争优势及竞争能力。
作用：（1）运营管理业务流程标准化；（2）运营管理提升管理效率；（3）节约人力资源。
意义：提高校区管理的效率和精度，降低人力成本和人为错误发生的几率。校区管理者可以更加方便地处理各项管理工作，提升整体管理水平。数据分析和报表，帮助校区管理者进行决策和评估，从而更好地优化运营策略。
【教学易】【学练易】
目的：加快各基地形成教学教研的竞争优势及竞争能力。
作用：（1）教学教研业务流程标准化；（2）教学教研提升管理效率；（3）教学资源共享和协作。
意义：提高教师的教学质量和教研水平，促进教育教学的创新和发展。教师可以更加方便地准备教学活动，管理教学资源，记录教学过程，分析学生表现，并进行教学评估。同时，教学教研软件还可以提供教研资料的共享和交流平台，促进教师之间的合作和交流，提升整体教育教学水平。
三、经验丰富的专业管理团队
集团创新地将阿米巴运营模式植入职业教育产教融合领域。下设多个校企合作产教融合基地、多个中职中技学校、多个职业能力提升中心（培训学校）等。管理组织体系不断完善，运营标准化不断升级。
