改革之声·春风醒丨中电普瑞全面吹响“改革赋能”冲锋号

改革没有局外人、旁观者，每个人都是改革里程碑的缔造者。即日起，“中电普瑞”微信公众号推出“改革之声”专栏，全方位展现公司改革发展动态，并邀请广大干部员工提思路、话改革、谈发展，充分展现普瑞人立足岗位职责、树牢改革之志、勇立改革潮头、争做改革先锋的饱满热情和务实作风。

春风浩荡，新意满目。改革浪潮奔涌向前，以改革之势、持改革之力奋力谱写发展新篇章正逢其时、正当其势。

九万里风鹏正举

改革之风带来蓬勃朝气

改革大年、稳步向前。2025年1月23日，中电普瑞二届二次职代会吹响了全面深化改革的冲锋号，会议提出深入落实“四力”（传递压力、增强活力、加大吸引力、提高竞争力）改革要求，大力弘扬“四种精神”（担当精神、创新精神、拼搏精神、团结精神），加快落实市场支持体系、科技研发体系、内部管理体系“三大改革”任务，以更昂扬的斗志、更扎实的作风、更精彩的行动，在改革发展的新征程中干在实处、走在前列、谱写新篇，全力开创中电普瑞高质量发展新局面。

一子落，满盘皆活。今年以来，中电普瑞一项项改革举措陆续推进、一张张改革“施工图”变为“实景图”……

龙头为引，万象更新

2月11日至13日，市场支持部举办产品技术培训班，制定核心产品优化升级方案，明确推广应用思路，激励全员为“千亿”目标作贡献。2月14日，公司召开市场工作会议，进一步贯彻“四力”改革要求，深化市场支持体系建设，成立市场支持部、国网支持部，组建南京项目部、广州项目部、国际项目部，与各业务部门签订2025年业绩考核责任书，举办项目部负责人聘任仪式，着力推动营销团队快速融入院（集团）大营销体系，全力提升支撑服务能力。

科研领军，只争朝夕

3月上旬，研发中心牵头制定研发体系改革方案并经党委会审议通过，拉开研发体系改革序幕。本次改革将加强顶层设计，设立公司技术委员会，谋划科研布局，有效指导研发资源的投入与产出；优化公司大研发体系的组织结构，明晰研发中心、各业务部、各技术支撑部门的职责定位及目标导向，形成“一个委员会、两个层级”的科研体系；建立“任务制”、“责任制”的科技攻关组织新模式，优化研发评价体系，营造良好科研生态。

敢当先锋，奉献服务

3月17日，综合办公室（纪委办公室）召开改革宣贯会，打响内部管理体系改革第一枪。改革坚持人事相宜、人岗匹配原则，通过“进、出、调”方式，对部门职责定位、各小组职责边界、各岗位职责分工进行全面细化再梳理、再调整，做到“业务只增不减、人员只减不增、要求只高不低”。通过本次改革，全力推行“首问责任、限时办结、服务全局”的工作作风，构建目标明确、边界清晰、条块完整、反应高效的部门，锻造忠诚担当、精干高效、保障有力、梯队有序的人才队伍。