荣获国网电科院（南瑞集团）第七届青年创新创意大赛二等奖

向上吧，普瑞青年

2024年3月，赛事伊始，中电普瑞便迅速组建了以青年科技骨干为核心的攻关小组。在两个多月的筹备过程中，团队围绕新型电力系统建设需求，聚焦换流阀数智化升级这一关键领域，多次召开专题推进会，邀请公司发展咨询委员会专家全程参与技术指导，从项目立意、方案打磨到成果呈现进行全流程迭代更新。

5月，项目从院（集团）青创赛决赛中突围，6月代表院（集团）出征国网青创赛华东赛区半决赛，通过视频讲演与现场答辩，向评委展示了项目在建设数智化坚强电网、聚焦源网荷储统筹布局、构建新型电力系统等方面的实践价值，其创新性与落地前景获得高度认可。

2024年4月，项目团队受邀在国家电网公司团委于南京召开的“牢记嘱托 感恩奋进 争当建设新型电力系统青年先锋”现场交流会上作创新成果介绍和交流发言。同年9月，团队受邀在院（集团）“奋斗的青春最美丽”青年创新创效成果分享会上作公开汇报，为新入职的580多名新员工带来了一场青年创新盛宴，切实传递了青年员工立足岗位建功立业的“瑞青”火种。目前，该项目成果已经在北京、四川和山东等多个省市推广应用。

当创新土壤足够肥沃，青年的智慧火种终将在公司改革发展的新征程中闪烁最耀眼的光芒。中电普瑞青年创新能力的提升，得益于两大“成长引擎”的协同发力。

自2020年启动导师带徒机制以来，累计结成50余对师徒。中电普瑞倾心为新员工配备技术精湛的业务骨干和阅历资深的管理骨干“双导师”，一对一指导和培养新员工，关注新员工思想动态，引导其职业发展。如今，结业的新员工已陆续成长和崭露头角，在德国海风、沙特柔直等海外重大工程项目以及扬镇直流、西藏构网型SVG等国内重大工程项目中承担科研攻关和工程执行任务，成为“传帮带”成效的真实写照。

近年来，中电普瑞陆续搭建了青年创新工作室、李兰芳创新工作室等平台，以“传承优秀技艺，聚焦前沿科技，奋力自主创新，助力企业辉煌”为理念，以青创赛等活动为依托，构建“创意征集—孵化培育—成果转化”的全链条机制，打造青年“创新梦工厂”。在2024年北京市、昌平区两级创新成果颁牌仪式上，中电普瑞李兰芳创新工作室“MMC高频阻抗模型及阻抗测量装置”项目荣获区级职工自主创新成果二等奖。

每一场比赛，都是青年智慧与企业发展的深度融合；每一次成果转化，都是创新驱动与产业需求的同频共振；每一项工程履约，都蕴含着以青春力量助力中国梦实现的挺膺担当。

一届又一届的青创赛，变的是项目赛道，不变的是中电普瑞“扶上马、送全程”培养创新型青年人才的坚定决心。当青年员工接过技术传承的接力棒，在创新工作室中思维碰撞、迸发创意，在青创赛场上意气风发、擂台竞技，在重大工程项目中攻坚克难、建功立业，他们不仅实现了个人价值的升华，更成为企业转型发展的核心驱动力。

以青春之力，谱创新新篇。下一步，中电普瑞将一如既往的重视青年人才培养，坚持创新驱动发展，让更多青年员工在实战中成长、在创新中突破，为新型电力系统建设和“双碳”目标实现注入源源不断的澎湃动力。