尊重和信任也是战斗力

“杨班长，我想参加”，近期，随着结构件任务上量，关键岗位结构件人员不够，需要从非关键岗位中抽调一部分人员，通过考核后，全力支持1250G动臂、斗杆结构件制作，结构车间班组长杨剑正利用班组晨会组织开展动员，杨班长的简短动员刚结束，新进不久员工小刘就第一个举手报名，然后迅速把目光转移到班长身上，见没有得到杨班长的回应，小刘缓缓放下了举起的右手。

在接下来的几天，车间班组长杨剑明显感到小刘心情低落、工作积极性下降——毫无疑问，在班组晨会上的举动让他受到了打击。可这次动臂，斗杆的结构件生产，各方面技术要求高，小刘虽然有较扎实的铆工工作经验，但是对产品的熟练程度不够，动臂，斗杆零件多，尺寸铆接精高多，如果让小刘参加生产，生产进度保不到保证，杨班长心里着实不托底。

找到小刘进行谈心，其实杨班长心里清楚，不让他参与关键岗位生产任务，说别的话只是苍白的安慰，并不能让他完全解开心结。一天，杨班长从观看《能文能武李延年》，看到李延年在调解战士间的矛盾时说：“尊重和信任也是战斗力”，杨班长顿时灵机一动。

确实，车间骨干及老员工的各类工作经验丰富，可近段时间任务较多，他们难免分身乏术。而这次主要内容是，先进行结构件铆焊摆搭，检查寸尺合格后才开始焊接作业，小刘虽然刚入司不久，但是工作积极、勤学好问，铆接摆搭实操技术更是过硬，未必没有一战之力，直接选派骨干、老员工负责动臂，斗杆生产看似稳妥，却可能影响新进员工积极向上的热情，甚至会影响到结构车间五星班组战斗力的工作氛围。

“新进员工有干劲不是坏事，应该给他足够的信任和展示的机会。”打定主意，当天晚上，杨班长就宣布由小刘等3人，全力支援1250G动臂，斗杆结构件的生产任务。除了小刘外，还有两名平时表现不错的员工，在随后的几天，杨班长与他们在车间现场一起学习，共同探讨，结构件试制可能出现的重难点问题。

功夫不负有心人，这3名员工都在此次结构件的试制中积极工作，小刘更是大大的提升对产品的熟悉程度，让不少人的技术及工艺人员同时记住了这个年轻的面孔，随着第一套动臂，斗杆的结构件按期完成，结构车间新来员工备受鼓舞，个个积极踊跃创先争优。

这次经历给了杨班长很大启发，对“尊重和信任也是战斗力”这句话有了更深的理解。每个员工都有闪光的一面，只要充分尊重和信任他们，给他们提供机会、搭建平台，就一定能收获意想不到的惊喜。