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01
进击的女性CEO们
《财富》500 强榜单71年来一直以营收为衡量标准为美国大型企业排名。今年的榜单中，上榜的500强企业营收总计达19.9万亿美元，占美国国内生产总值的三分之二。
具体来看，这些企业收入增长6%至19.9万亿美元，利润增长9%至1.87万亿美元，市值增长7% 至46万亿美元，在全球范围内拥有3100万名员工。此外，2025年《财富》美国500强榜单的收入门槛为 74 亿美元，较一年前增长 4%。
《财富》美国500强前十名
根据《财富》杂志公布的数据，排名前十的公司如下：
1.沃尔玛（6810 亿美元）
2.亚马逊（6380 亿美元）
3.联合健康集团（4000 亿美元）
4.苹果（3910 亿美元）
5.CVS 健康（3730 亿美元）
6.伯克希尔・哈撒韦（3710 亿美元）
7.字母表（3500 亿美元）
8.埃克森美孚（3500 亿美元）
9.麦克森（3090 亿美元）
10.森科拉（2940 亿美元）
沃尔玛连续第13年位居《财富》美国500强榜首，而排名第二的亚马逊正在逐步缩小差距。
今年女性CEO的比例迎来了历史性突破——共有55位女性执掌榜单企业，占比达11%，创下该榜单历史最高纪录。
上榜《财富》美国500强公司的女性CEO数量由1998年至2025年的逐年变化图
在55位女性CEO中，通用汽车公司CEO玛丽・巴拉（Mary Barra）位列500强榜单第18名，荣登《财富》杂志“100位最具影响力女性”榜首；其他杰出代表包括花旗集团CEO简・弗雷泽（Jane Fraser，第21名）、UPS首席执行官卡罗尔・托梅（Carol Tomé，第47名）、TIAA首席执行官萨桑达・布朗・达克特（Thasunda Brown Duckett，第98名）以及百思买CEO科里・巴里（Corie Barry，第108名）等。
通用汽车公司的玛丽・巴拉、天狼星XM卫星广播公司的詹妮弗・维茨以及美国合众银行的冈詹・凯迪亚。（图源：盖蒂图片社）
今年《财富》美国500强女性CEO队伍中新增了九张新面孔，其中多数通过企业内部晋升崭露头角：自由港-麦克莫兰公司提拔首席财务官凯瑟琳・奎克（Kathleen Quirk）为CEO；信安金融集团总裁兼首席运营官迪安娜・斯特拉布尔 - 索特豪特（Deanna Strable-Soethout）、乌尔塔美容公司总裁兼首席运营官凯西亚・斯蒂尔曼（Kecia Steelman）分别升任各自企业CEO；JB 亨特运输服务公司任命总裁谢莉・辛普森（Shelley Simpson）、美国合众银行任命总裁冈詹・凯迪亚（Gunjan Kedia）为总裁兼CEO；马拉松石油公司执行副总裁兼首席财务官玛丽安・曼嫩（Maryann Mannen）、艾伯森公司执行副总裁兼首席运营官苏珊・莫里斯（Susan Morris）均升任总裁兼CEO；标普全球评级前总裁张玛莲娜（Marina Zhang）于 2024 年 11 月升任标普全球总裁兼CEO。
500强榜单还迎来了一家由女性领导的新上榜企业：天狼星XM卫星广播公司于2024年9月从自由媒体分拆独立后，于2025年首次登上榜单，位列448位，其CEO詹妮弗・维茨（Jennifer Witz）自2021年起执掌公司。
CEO詹妮弗・维茨（Jennifer Witz）。（图源：盖蒂图片社）
然而，今年也不全是好消息。
有六家企业不再由女性CEO领导。值得关注的是，西维斯健康公司于2024年10月与首席执行官凯伦・林奇（Karen Lynch）解除职务，她曾领导这家医疗保健企业近四年。作为2025年《财富》500强中排名第5位的企业（营收3728亿美元），西维斯健康曾是有史以来由女性CEO领导的最大企业。林奇的继任者为大卫・乔伊纳（Karen Lynch），他此前负责该公司的药房福利业务。
凯伦・林奇（Karen Lynch）曾为 CVS 健康公司（CVS Health）制定了宏大的战略愿景。
同时，《财富》美国500强企业中仅有两位黑人女性CEO：美国教师退休基金会（TIAA）的萨桑达・布朗・达克特（Thasunda Brown Duckett）和科学应用国际公司的托尼・汤斯 - 惠特利（Toni Townes-Whitley）。此外，其他由有色人种女性领导的《财富》美国500强企业高管包括 AMD公司的CEO苏姿丰（Lisa Su）和房利美总裁兼CEO普莉希拉・阿尔莫多瓦（Priscilla Almodovar）。
AMD公司的CEO苏姿丰（图源：盖蒂图片社）
苏姿丰（Lisa Su），1969年出生于台湾台南，3岁随家人移居美国。她是麻省理工学院电机工程博士，曾任职于德州仪器、IBM等公司。2014年出任AMD首席执行官，成功带领公司实现转型，股价从3美元飙升至约140美元。2024年被《时代》杂志评为“年度CEO”。
02
商界性别平权之路 任重道远
上榜《财富》美国500强公司的女性CEO数量由1998年至2025年的逐年变化图
It's still a shockingly low number, considering that women make up half the population, and are now outpacing men in education and other spheres.
尽管女性占全球人口的一半，且在教育及其他领域的成就已超越男性，这一比例仍然低得令人震惊。
职场性别平等组织总裁兼CEO詹妮弗・麦科勒姆（Jennifer McCollum）指出，尽管今年《财富》500强中女性领导力的提升值得肯定与庆祝，但 “变革的步伐依然缓慢得令人沮丧”。
“This minor uptick, while positive, is not a signal that we can ease off our efforts; if anything, it shows thedeep-seated nature of the barriers that still exist.”
她强调：“这种小幅增长虽是积极的信号，却不意味着我们可以松懈——相反，这恰恰反映出现存障碍的根深蒂固。”
随着美国大型企业纷纷对多元化、公平性和包容性（DEI）项目进行全面调整甚至削减，商业领域中女性的发展环境正变得日益复杂。
注释：多元、平等和包容（diversity, equity, and inclusion，简称DEI）是一个社会术语或原则，泛指旨在促进不同群体获得公平待遇、充分代表性及参与机会的理念及政策框架。该概念原本在美国的社会背景下创建的，之后也随着美国主导的国际组织和跨国公司传播到了全球。
“If companies reduce their commitment to these policies, there is great risk of progress stalling or even reversing, impacting opportunities for generations of talent to come,” McCollum says.
詹妮弗还指出：“如果企业减少对这些政策的投入，已取得的进展很可能会停滞甚至倒退，进而影响未来几代人才的发展机会。”
03
来认识一下这些优秀的女性领导者们吧！
商界在性别平等方面还有很长的路要走，但这并不影响我们了解一下这条路上的先行者们。
玛丽・巴拉（Mary Barra）自 2014 年起担任通用汽车（GM）首席执行官。她 18 岁便加入通用汽车，从基层一步步晋升。2024 年，《福布斯》将她评为全球第 5 位最具影响力的女性。
盖尔・科齐亚拉・布德罗（Gail Koziara Boudreaux）自 2017 年起担任 Elevance Health（ELV，前身为 Anthem）的首席执行官。在出任 CEO 之前，她曾在安泰保险（CVS）、蓝十字蓝盾和联合健康集团（UNH）任职。她出生于马萨诸塞州，拥有达特茅斯学院和哥伦比亚大学的学位。
出生于苏格兰的简・弗雷泽（Jane Fraser）自 2021 年起担任花旗集团（C）首席执行官。在此之前，她曾担任花旗集团总裁及其消费者银行部门的首席执行官。她的职业生涯始于高盛集团（GS），此前还曾在麦肯锡工作。2023 年，《财富》杂志将她评为第四位最具影响力的女性。
萨拉・伦敦（Sarah London）自 2022 年起担任医疗保健和健康保险公司森特 ene 公司（CNC）的首席执行官。她在圣路易斯长大，拥有哈佛大学和芝加哥大学的学位。45岁的她截至目前仍是《财富》500 强中最年轻的女性首席执行官。
普莉希拉・阿尔莫多瓦尔（Priscilla Almodovar）自 2022 年起担任房利美（FNMA）的首席执行官。她此前曾担任企业社区合作伙伴公司的首席执行官，并在摩根大通（JPM）担任董事总经理。阿尔莫多瓦尔拥有哥伦比亚大学法学院的法律学位，在布鲁克林和长岛长大。
了解完这些杰出的商界女性，你有怎样的想法？欢迎在评论区留言。
原文链接：
https://fortune.com/2025/06/02/fortune-500-companies-run-by-female-ceos-women-2025/
https://www.prnewswire.com/news-releases/fortune-announces-2025-fortune-500-list-302470158.html
https://finance.yahoo.com/news/female-fortune-500-ceos-one-124223147.html?guccounter=1
https://www.axios.com/2025/06/03/fortune-500-women-ceos
https://gmauthority.com/blog/2025/05/gm-ceo-mary-barra-tops-fortune-most-powerful-women-list-again/
https://www.usatoday.com/story/money/cars/2025/06/02/general-motors-ceo-trump-tariffs/83990803007/
https://www.autonews.com/general-motors/an-mary-barra-2025-fortune-most-powerful-women-0521/
https://www.axios.com/2025/06/02/fortune-500-companies-walmart-amazon
https://qz.com/fortune-500-women-ceos-gm-mary-barra-citi-jane-fraser-1851765499/slides/6
https://www.cfodive.com/news/female-cfos-ceos-at-big-companies-outearn-male-counterparts/729790/
https://fortune.com/2024/10/19/what-went-wrong-at-cvs-karen-lynch-ceo-stock-price/
https://www.hollywoodreporter.com/business/business-news/siriusxm-ceo-pay-package-jennifer-witz-2024-1236190676/
https://fortune.com/2025/05/14/amd-ceo-lisa-su-gen-z-college-graduates-advice-run-to-challenges-fast-track-promotions/
编译 | 蒋嘉和
排版 | 蒋嘉和
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