2016 年已近尾声，对投资者来说，这注定是不平凡的一年，独家梳理回顾，给大家来一次全面总结；
2016 年洗劫中国人财富的七宗罪
熔断机制的笑话
2015 年下半年，前所未有的股灾席卷中国，上证指数仅用了两个月从 5178 点一路下跌至 2850 点，连续出现开盘即跌停、跌停即千股的 " 盛况 "，70 万个百万级市值账户瞬间蒸发，无数中产变贫农，股民一夜回到解放前。
于是乎，上交所、深交所、中金所上书证监会，决定于 2016 年 1 月 1 日起正式实施熔断机制，采用 5% 和 7% 两档阈值。
然而股市并不给面子，第一个交易日，先后跌破 5% 和 7% 的熔断阈值，造成 A 股提前一个半小时收市。3 天后，熔断再次触发，引起万众哗然。
或许是股民的报复性发泄，都想看证监会的笑话，熔断机制仅仅运作了 4 天就夭折了，成为史上最短命的政策之一。
负利率蔓延全球
2016 伊始，全球进入前所未有的负利率时代。
欧洲央行的隔夜存款利率为 -0.4%；瑞士、丹麦和瑞典央行也都实施了负利率政策；1999 年实施过零利率政策的日本，在去年 10 月开始发售负利率债券；美国自金融危机实行 QE 政策后，早已负利率多年。
而央妈自 2014 年 11 月 22 日以来，连续 6 次降息，目前一年定期存款基准利率只有 1.5%，考虑到通货膨胀的影响，中国也已处于负利率时代。居民存 10 万到银行，一年还会净亏 500 多元。
由于人口红利逐渐消退后的劳动力成本不断上升，正驱动通货膨胀率单边缓慢上行，以至于存款利率低于通货膨胀率。
目前存款利息不足以弥补物价上涨的损失，实际负利率下银行的储户资产不断缩水，53 万亿储蓄存款的实际购买力将每年减少 1300 亿。
一地鸡毛的房地产
自 2 月 22 日起，全国各地超过 130 个城市推出一系列去库存政策，由此拉开房价疯狂暴涨序幕。
一边是多地上演连夜排队，假离婚、假结婚抢房盛况，一线城市更是百亿地王频现；一边是各地政府紧锣密鼓地催生 " 救市 " 政策，从放宽贷款条件、降低税费，到鼓励农民工进城，支持大学生零首付。
穷人们为房地产泡沫买单，富人们由此开启新一轮造富运动。
十一长假期间，政策悄然突变，时至今日，北上广深一线城市重启限购限贷，房价上涨势头暂时被镇压。
未来房价涨不涨另说，其实中国的房子多得卖不完，然而我们就是买不起。
据国家统计局 2015 年 11 月末数据统计，全国商品房待售面积约 6.96 亿平米，其中住宅待售面积约 4.36 亿平米。
简单换算一下，如果按每套 100 平方米计算，相当于全国待售商品房约有近 7 百万套。如果按照我国人均住房面积 30 平方米计算，" 空置 " 的住房可供 2300 多万人口居住，这接近于北京市的人口总和。
又双叒叕贬值的人民币
与房价暴涨相对的是，人民币连续贬值，每一次大幅贬值都 " 创下 6 年新低 "，目前美元兑人民币汇率中间价报 6.9 点左右，破 7 是迟早的事。
2015 年人民币兑美元的平均汇率为 6.2284，不到一年时间，今天如果兑换一万美元，人民币要多付出将近七千多元。
人民币贬值产生的直接结果就是，很多人为了避险，会拓展其它海外投资渠道。而这对实体经济又是另一重打击，已有不少老板把工厂转移到外国，比如富士康就将在美国建厂。
一个经济体的投资收益率下降，就是本币贬值最基础的原因，因为他的钱进来以后不能赚钱，还可能亏损，那为什么要把自己的货币兑换成人民币呢，如果人民币的投资收益率远远低于其他货币，他当然就会拿走去投资其他的货币，这是最简单的道理。
野孩子 P2P 终于有了娘
在过去，P2P 理财是野蛮生长的代名词，诈骗、跑路时有发生，百姓的血汗钱被洗劫一空。
从 2015 年末的 e 租宝骗局，到 2016 年初的中晋系暴雷，两庄轰动全国的大案让投资者人心惶惶，P2P 理财行业元气大伤。
实际上，诈骗的平台都是少数，而且手段低微，稍微有点理财知识的群众，都能一眼看穿骗局。造成不少人上当的原因有两点：一是被高得离谱的收益率蒙蔽了双眼，二是作为新兴互联网金融行业，P2P 此前并未受到与券商、银行等机构一样的监管。
8 月 24 日 , 银监会等四部委联合发布了《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》，P2P 理财终于迎来监管时代。
随着政策落实，行业正向着健康积极的方向发展，目前 P2P 理财累计规模已突破 3 万亿大关。
大众创业，万众跳坑
随着 " 大众创业，万众创新 " 的口号提出，万千企业员工辞职、90 后辍学、名人跨界，纷纷投身创业大潮中。
然而受经济大环境的影响，创业已变得愈加艰难。2016 年，创业公司迎来 " 资本的寒冬 "，到下半年形势急转直下，众多创业项目胎死腹中。
数据显示，2016 年 1 至 8 月，有 990 家公司拿到 A 轮融资，而 2015 年获得 A 轮融资的企业则有 1999 家，减少超过 50%，能够从天使轮顺利走到 D 轮的公司只有 2%。
事实上，在新一轮的倒闭潮中，不仅仅是 B 轮前的早期创业公司面临大面积死亡，就连 C 轮后的成熟型公司，也频频被曝融资失败或者裁员过冬，比如火遍互联网的乐视。
最近，乐视遭遇 " 供应链欠款 " 的危机，贾跃亭发全员信坦言，烧钱过于疯狂，造成了资金链上的紧张，引发了外界连篇累牍的质疑。同样在乐视屋檐下的易到用车也未能幸免。
英美闹剧
英国脱欧以及特朗普当选，无不大出主流媒体所料，也因此硬生生造出两起黑天鹅事件。
从英美两起闹剧引发的金融风暴中可以发现，美元跟黄金出现同涨同跌的现象，从具体涨跌幅看，黄金比美元的避险效应更明显。
这跟 2008 年次贷危机期间的表现有很大的不同，2008 年大部分国际投资者以持有美元来应对不确定性，导致黄金的上涨逊色于美元，但由于次贷危机后 2009 年至 2012 年间，黄金价格的大涨与美元的停滞形成鲜明对比，此次投资者已认识到危机带来的后续风险，持有黄金的积极性要比 2008 年次贷危机期间高。
JP 摩根曾说过，黄金是钱，而其他皆为信用。也就是说，主权信用一旦受到影响，投资者恐慌情绪会迅速上升，上一次金价的暴涨，发生在 2011 年 8 月 5 日美国信用评级被调降之后。2011 年 8 月 5 日美国信用评级被标普调降，国际黄金价格在随后不到 20 天的时间里飙升了 270 美元，上涨幅度超过 16%。
因此，以后在类似事件发生的时候，赶紧买黄金吧。
2017 年投资的几大趋势
总结 2016 年中国经济的几大特征，基本上由低迷的经济环境、高涨的房价、一蹶不振的 A 股、一路向下的人民币构成。传统的理财认知和市场显然已经无法满足大众的普遍需求。
为此，通过个人经验，预测了 2017 年投资的趋势。
房地产投资将更加热情：2016 年房地产市场的火热，让大众对房子的购买意愿又一次提升，尤其是 80 后，手中已有一定资金，房产消费和装修的计划支出比例明显上升，对于贷款也有了更理性的认知。
更青睐互联网金融平台：过去一年，金融市场低迷和房地产市场火爆导致的资金溢出两个原因令大众理财重回保守的投资态度。一方面持有股票的比例下降，另一方面持有固定收益类产品的比例将继续上升。而在固定收益大类的投资品种中，银行理财、国债主要因降息影响，收益过低，因此，大众会对一部分安全、收益稳定的互联网金融平台更加信赖。
资产配置理念将更加深入：大众青睐的理财产品从传统转向互联网产品，同时也期待资产的优化配置。目前，定投已经成为基金投资者最青睐的投资形式，对基金组合推荐产品的需求正不断增加。
海外投资将井喷：随着汇率的频繁波动以及对以美元计价资产的升值预期，出于避险的本能和资产分散的需求，加上国内投资渠道有限、出境旅游、短期居住日渐频繁，更多的人开始尝试在海外购买保险、医疗服务，或者购买外国基金债券等多元化投资形式。可以想见，在 2017 年，全球经济、汇率变动、能源利用和安全事务等问题，将会越来越多的被普通投资者关注。
儿童保险教育投资增加：随着 " 二胎时代 " 来临，对家庭消费结构和长期理财规划会带来巨大的影响，也会带来诸如母婴、教育、医疗健康、保险、旅游等产业的机会。在有社保但无商保的群体中，购买少儿综合险和教育年金险的人数将会增多。
（来源：恳说恳讲）
（拓展阅读）
2017年，你必须关注的十大商业趋势！
2017年马上就要到了，所以又到了谈一下未来商业趋势的必要时候。
在2016年我们就已经看到，整个世界的商业趋势在发生很多的变化，其中消费升级，B2B的崛起，人工智能的兴盛，Fintech以及区块链的投资热等已经成功吸引了我们的眼球，科技创新在重新崛起，共享经济在重构，不少泡沫在迅速破灭，同时也有很多商业的趋势在慢慢的体现价值。
2017年会和2016年一样，出现很多意想不到的变化。不过，总体而言，在商业上，创新并没有因为资本寒冬以及经济放缓而出现停滞，相反，我们相信，在2017年，创新会变得更加具有实效性。许多创新型企业已经在展开这方面的探索，例如盛景的NBP新商业交易节这样的活动，就是在尝试为企业家解决商机寻求中的层级问题以及信息不对称问题。
新的消费人群
2017年延续2016年的一点是，年轻的消费群体将变得更为庞大。在国外，从1983至2000年出生的人群被称为千禧一代，到了2017年，这一群体的年龄跨度将进入17-34这一区间，他们已经成为消费的主流，也逐渐成为企业的中流砥柱。这意味着，在未来，无论是2C企业还是2B企业，考虑满足这部分人的需求、习惯、品味，将成为商业模式创新和产品创新的最重要因素之一。
针对这一情况，这里有2017年你必须要知道的十大商业趋势。
1非科技企业的科技化趋势
年轻的一代都是互联网甚至是移动互联网群体，他们虽然不是程序员，但天天沉浸于技术产品之中，并且对深深依赖科技产品。这样的现实意味着他们更希望将科技和互联网式的产品或者方法运用于工作之中。作为员工，他们更期待能提升工作效率的管理、运营以及营销工具；作为创业者或者个体经营者，他们也希望能得到更好的营销工具，内容生产工具以及订单管理工具。
对于企业老板而言，这样的趋势意味着必须要增加企业的科技水平——那些年轻有想法的员工根本不可能愿意按那些老套的管理方式去工作。
任何企业的科技化与互联网是一个无法逆转的趋势，而很多科技服务早已便利到可以让中小企业灵活采用的程度，包括网站的制作，营销的推广，以及云服务等，如今早已经不是什么复杂的事。
2网红势头不减
在国内，IP的热度一直不减，而作为IP的一个具体方向，个人品牌营销的势头将会继续发展。毕竟在2016年，Papi酱这种一夜从平凡到网红的故事，会激励很多年轻人愿意更多的关注个人营销，成为新的网红。
个人品牌营销将变得更加丰富多彩。在娱乐网红之外，相信会出现更多的网红类型。
当然，要成为网红也不容易。首先你需要确定方向，然后要持之以恒，还要选择好平台，做网红，意味着你要关注自己的一举一动，甚至也得考虑之后的变现问题。
3远程办公与培训
移动互联网的普及使得企业不必雇佣本地员工，对于某些可以线上完成的工作，企业完全可以通过远程办公来解决。就如同美剧《硅谷》中刻画的，美国硅谷的创业公司可以通过网络，请一个在中欧的工程师帮他写代码，也可以请巴基斯坦的一个人帮他刷注册用户和活跃度（当然这个是不对的，我们不要学），这种方法既可以发现人才，也可以降低企业成本。
不要担心这些员工无法了解你的公司或者无法满足你公司的需求，毕竟有了视频，直播，你可以随时随地和他进行交流，无障碍组织视频会议，定期对他们进行培训。
4公司更加拥抱年轻人
年轻人的增多，对于那些论资排辈，年龄结构老化的企业是一个挑战。传统的管理方式，越来越不受年轻人的欢迎。但这种趋势必须改变，否则你就无法招到最好的人才为你工作。
对于这些传统的公司而言，改变思路，拥抱变化，拥抱年轻人，并且愿意接受他们的工作方式方法，在未来一年将是极为重要的。
5老企业转型和青年人接班
随着经济增速的放缓，经济结构的变化，很多传统的企业开始变得难以为继，不少习惯于传统经营方式的老企业家也面临两难选择，对于他们而言，要跟上时代的节奏的确是很难的，但要放弃，也的确有所不忍。
传统企业的转型因此是一个现实问题。要么自己转型，要么卖掉。当然还有一种方法是把企业交给更年轻的人去打理。家族企业可能会更加关注企业以及财富的传承问题，非家族企业则需要更多的考虑招聘更具野心和创造力的经理人。
对于很多传统企业的大龄企业家而言，有顾虑是正常的。但需要认识到的是，世界在变化，年轻人在崛起，这是不可忽略的残酷现实。
6健康产品与相关产业在崛起
与上一代相比，新一代的年轻人的消费观呈现出极大的不同，其中最为重要的部分就包括，如今的年轻人极为关注对健康的消费。我认识的一个年轻人，只有20多岁，但会把大部分的非必需支出用于健身。
影视以及体育明星的逐步网红化客观上也会刺激健康产品及相关产业的发展。在2016年，傅园慧的洪荒之力红遍大江南北，就是因为在新的时代，拥有健康活泼形象的运动员越发成为年轻人竞相追捧的偶像。这也反映了年轻人对健康以及健美身姿的关注。
7电商发展将会继续
传统的平台电商虽然仍在高速发展，但增速显然已经在放缓。这一点，从天猫双11狂欢节就可以看到：虽然今年双11的销售额超过1200亿，但其增速已经连续多年下滑。
但与此同时，通过社交营销，内容营销，直播营销的电子商务却在不断扩张。如果说，在2016年，微信公众号营销已经出现颓势，但通过新平台，新方式出现的营销仍然在不断扩张。相信在2017年，这种趋势不会改变。
8从跨边效应，到同边效应
过去几年，无论是2C还是2B的平台，都极为注重跨边效应。这意味着2C的平台在努力帮企业找到个人消费者，而2B则集中于让企业找到可以做为其提供服务的企业或产品。
但在跨边效应形成的同时，同边效应的重要也在变得越来越重要。在未来，京东这样的2C平台，很多的化妆品商城等等，除了要把产品卖给消费者，会更加关注消费者之间的连接。而像盛景网联这样的2B平台，则会更关注企业家之间的联系，毕竟B2B的本质是商人对商人。
9更注重环保的产品
环境问题仍然是困扰中国的最大问题之一。这不仅仅是我们看得见雾霾，还有我们吃的食物，我们喝的水……在未来一年，环保将是我们继续关注的问题之一，与此同时，年轻人对环保的问题也更为敏感。相应的，更环保的产品也会继续流行。
环保产品是一个极大的概念，它既可能包括我们的饮食，也可能包括我们开的新能源车，也更多的是那些能够降低污染增进环保的各种技术，手段以及工具。
10老板动起来，招聘营销动起来
对于做企业而言，明星老板的重要度不言而喻。如果说以前我们还觉得老板或者董事长出来抛头露脸是不务正业，但在2016年，我们的这种传统看法似乎在出现改变。任正非排队打车这样的抛头露面无疑给企业加分，而董明珠这样的持续不懈也并没有给企业带来负面影响。要是再想到乔布斯或者马斯克，就知道明星老板对于一家企业到底有多重要。伟大的公司，必须有明星老板。从福特到通用，从微软到谷歌再到Facebook以及阿里巴巴，无不如此。
招聘营销是很多企业的弱项，但一个企业要树立品牌，招聘到最好的人才，就必须做好招聘营销。对于那些不懂招聘营销的企业，不妨先从在某些招聘网站上建立账号，定期发布企业以及人力资源的相关内容做起来。如果别人都不了解你的企业，怎么又会到你的企业工作呢？
（来源：盛景商业评论）
