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《华为是谁》纪录片第二集:任正非90年代月薪曝光

《华为是谁》纪录片第二集:任正非90年代月薪曝光 南方略咨询
2019-11-22
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导读:任正非:“(IBM)每个小时的顾问费是680美金,那个时候我的工资也就5000多块钱。”20世纪90年代的市



任正非:“(IBM)每个小时的顾问费是680美金,那个时候我的工资也就5000多块钱。”

20世纪90年代的市场充满各种机遇和不确定性,华为在白手起家后积累了原始资本,但并没有过多的消耗自己……

《华为是谁》纪录片第二集 Double or Nothing 展现了华为当时的做法:



《华为是谁》第二集:一场豪赌 90年代


很多人说华为是突然崛起
实际上它历经了30年的持续奋斗和磨砺


很多人说华为有洪荒之力
实际上这只是一群普通人的脚踏实地
……

视频文字部分如下

谁是华为?

90年代,一场豪赌。


从1980年直到今天,我们看到了一个经济奇迹,中国的经济增长了42倍,中国庞大的市场。


任何一个东西都会有人去购买,我们自己又比较努力,积累了原始资本。为了生存,你需要创新,你需要成长学习。


我觉得这就是任先生与众不同的地方,只要手里有了钱,他就会试着投进研发里。


我们原始资本积累以后,并没有消费在自己身上。而是用于再投入,改善客户的利益。时我们进入到这个行业的时候发现,我们面对的所有城市市场,都已经被国际著名通信公司占领,我们唯一的机会,就是在农村,但是农村的条件相对恶劣的,我们做了一系列个性化、客户化的开发,或者说创新,真正满足农村市场的需求。


华为把人派过去,无论发生什么,他们会一直待到问题解决,我们刚刚使用华为设备不久,突然遭到雷击,设备就全部烧毁了,华为主动提出来,帮我们尽快恢复通信,采取手段,感觉华为公司确实不是我们原来接触的那些公司那样,这个态度非常令我们感动。


当我1999年第一次听说华为,让人觉得十分不寻常,我们IBM里的人,有点误读了当时的情况,因为我们看着中国改革开放,然后华为找到我们,希望我们在学习管理课程上给点建议,有时这些课程能追溯到百年,甚至两百年前,所以我们认为这种知识在中国有巨大的市场,然而现实是我们大错特错,真的只有华为,才会这样思考。你想扩大业务,那你就得去美国,所以任正非造访了贝尔实验室,他看见了那里的工程师是如何创造美,正是这种美吸引了他,也激励了他。


1997年的12月,介绍了一个IBM流程,讲的是怎么在开发过程中,把研发、市场、供应链、财务等等合在一起,变成一个团队进行开发,当时任总决定,在华为公司引进IBM的IPD(集成产品开发)流程。当时,很多员工和管理层不想让任何外国公司介入,但是他(任正非)说,我们现在很混乱,我们需要结构,我们需要改变我们的体系,我们需要吸收我们没有的知识。


每个小时的顾问费是680美金,那个时候我的工资就5000多块钱。但是我们说,为了明天,我们必须向人家学习,要承认人家的价值,我们自始至终在向西方学习,在学习过程中,我们逐渐进行优化。


华为在当时非常独特,实际上,在20年后的今天,他们仍然很独特,他们的思考方式仍独特。


因为从2000年开始,我们国家在无线电的选择上,是选择CDMA、GSM还是PHS,一直是矛盾的,我们当时判断小灵通(PHS)是没有前景的。它可能会赚很多钱,但是没有前景,我们就没有做,CDMA我们做了,但是我们没有做IS—95这个落后的体系,我们做的是1X,因为我坚定不移走3GPP,走GSM的道路,(华为的技术)没有获得国家的选择,(当时)我个人的精神是痛苦的,度日如年,我不怕来自外面的压力,外面压力再大,我也不怕,我还能坚定这么走下去。


他身上有北美企业家的精神,他有惊人的决心,你能感觉到,这家公司强烈的忧患意识,所以他们渴望创新,在我们不做中国这个市场的时候,在中国没有机会的时候,我们走向了海外。


2000年,由于国内的技术障碍,华为走向海外寻求机遇。





扩 展 阅 读



2019年11月18日,美国商务部发布90天延期许可,允许美国企业继续与中国华为技术有限公司进行业务往来。这是美国政府自今年5月把华为列入管制黑名单以来,第三次宣布“豁免”华为。


对华为人而言,
即将过去的2019,会有什么样的感慨?
多年以后,当我们回忆起,
或许也会风轻云淡地说一句:就那么挺过来了呗!
30年来,贯穿始终的是华为人的艰苦奋斗——


我很焦虑,但我还想在能奋斗的年纪再努力一下。

最近我很是焦虑。
加班很多,很晚回家,很早起床,A国的影响比我想象中更大。
一遍一遍地对齐,一次一次的电话要货,小绵羊也在这样无尽的消磨中有了小脾气。
家里人说女孩子在海外太辛苦了,撑不下去就辞职回家生孩子吧。可我花了很大的力气才进来华为,我舍不得。
我就是个傻子。
我喜欢华为的人。我们看着彼此的黑眼圈和大眼袋慢慢长大,我知道,有人刚刚落地,下一刻又要起飞了;有人站着办公,是因为腰疼颈椎疼犯了;有人投标熬到第二天早上7点多,还没合眼就被拉过来开会了,我还知道,有人昨晚和客户应酬喝到断片在办公室地上睡了一夜……
风雨过后有彩虹呀,而且空气也会变好,对吧?
我还想在能奋斗的年纪再努力一下下。
@大脸盘子 这就是我为什么喜欢华为(2019.5)



好想大哭一场,但我还想努力工作,给你一个快乐的小家。
战时项目,时间一压再压,最近两个月平均每天都是凌晨一两点下班,每隔一周休息一天。已经习惯了。
然而今天下班好想大哭一场。 
下午开会,老婆给我打电话说小孩生病发烧37.8℃,我说等等看,到了38.5℃就送医院。忐忐忑忑到了晚上七点,再问孩子的情况,得知已经去医院,老婆怕我在忙,没跟我说。心里无比自责,我在干啥?这个项目真离不开我吗?
晚上十点,小孩终于退烧了,我的心也慢慢落下了,真的感谢老婆对儿子细心照顾,希望儿子能健健康康,快快乐乐长大。
爸爸很爱你,只想努力工作,给你一个快乐的小家。
一个努力工作的爸爸@我还能撑多久



送走同事我哭了,但我还想留在这里。
2013年底,我开始常驻非洲科摩罗。在这个地图都搜不到、缺水缺电还缺蔬菜水果,通信更是基本没有的火山岛国,我是华为唯一的中方员工。
一个人待久了,但凡得空,我会坚持去接送每一位来出差的同事,一是表达对他们过来支持的感谢,不管是工作还是送过来的蔬菜水果,二是好歹有人跟我说说中文了,能用中国话聊聊天,每一次都让我格外珍惜。有一天,送走同事后我独自驾车,从机场到驻地的沿海公路上,空旷孤寂,耳边只有来自印度洋的风声,我突然泪流满面。
3年后,我们在科摩罗建成了东南非第一个海底光缆项目,这里,再也不会“与世隔绝”了。这里,也不止我一个人了。今年,我们已经开始了全岛的无线覆盖和光纤到户。当地朋友跟我说,科摩罗的网络是世界最好的。
感谢6年前,选择坚守,咬牙成长的自己。
《一人一厨一狗》的叶辉辉欢迎大家去科摩罗



这场仗很苦,但我们,不退!
高斯数据库发布时,我和兄弟们一起在会议室里看直播。
我能清晰地感受到,这场发布会中的每一个字、每一句话都深深地敲击着大家的内心,这场仗辛苦却意义非凡;我能隐约地感觉到,兄弟们的眼中早已闪着泪光,即使是再刚强的大老爷们儿,此刻也难以抵挡内心的激动。
我们看过凌晨最美的月色,听过园区里寂静之处独有的虫鸣,在平凡的日子里一遍遍体味“胜则举杯相庆,败则拼死相救”的真谛。
今生何其有幸,能与战友一起为烂飞机“补洞”。
也许,未来将面临的会是比之前还要艰难百倍的挑战,但我们一起,决不退缩。
给高斯数据库“补洞”的小兵



狂风肆虐,乌云密布,但我如铁塔一般。
在一个阴郁的周日,当我乘车到达铁塔脚下,抬头一看竟没有看到顶端,我后退百步,不由自主掏出手机拍了一张照片。

很多天以后,我偶然翻看手机,忽然想到我们的项目恰恰也就像这张照片,尽管天空乌云笼罩,狂风肆虐,尘土飞扬——工期的压力、客户的要求、复杂的方案……但是我自岿然不动,根基扎实,方向明确,直指云霄。
   吃了N碗泡面,打通了荷兰5G first call



都说是“备胎,但我自己从来不这么认为。
好几个大男人开心地围着,又笑又跳,调通了!
海思人的快乐,就是这么简单。芯片回片就是通宵,第一个晚上通了说明投片成功,不是铁疙瘩。
一个“备胎”的自我修养



加班到半夜,我发了一个帖子,没想到……
加班到半夜,我突发奇想在心声上发了个帖,“有人吗?”,收到一堆回复“+1”。我心满意足,我不是一个人在战斗。
 哼着《至少还有你》又屁颠屁颠回去写代码的王工、李工们



眼瞅着要蔫了,但是我还是想以你为中心,为你做点什么。
我已经随丁生常驻沙特好几年了。
每天最主要的事就是琢磨着做点什么美味又健康的新菜式拴住他的胃。
毕竟这朵“花儿”眼瞅着就要蔫了。今年,他和同事们一起冲刺首局点,他是TD,各类交付都需要他。我看着他熬了一个又一个通宵,经常半夜被叫走,上次做好了饭,发现他已经在餐桌边睡着了……
忍不住埋怨,这么拼是为了啥。他倒好,不置可否,只是笑了笑:不管怎么样,一定要保障好客户,这是必须的。咱华为就是以客户为中心嘛。
你们以客户为中心,那我就是以你为中心了,哈哈……
又心疼又无奈的丁太Lily 



加班成瘾了,但浪一浪才更有劲。
掐指一算,是时候带着大家出去浪了。
不吃好,不给身体充足电,怎么铆足干劲。我想,能让加班成瘾的一群HWer倾巢而出的,恐怕只有它了。
特别鸣谢提供本场海鲜烧烤的厨师团队——这群最可爱的人,用辛勤的汗水和最真挚的热情,提供了最美味的保障。
为团队操碎了心的生活委员@老唐



不管是一线还是研发、交付,此时此刻,我们在冲刺。
一线已经到冲刺的时候,外部环境恶化和客户固有的投资收缩,代表处完成年度预算挑战极大。每个小PO,每单发货,交付、收入、回款,已经细到每天推动跟踪。小客户经理催中下层客户,系统部长、副代表催CTO、CEO,不管职位高低,都拼了。
大项目迟迟落不了单,客户晚上12点的邮件,领导要求我们保证客户在早上上班时收到回复,通宵算什么,大家都清楚,早一日签单,今年收入还有希望。回头喝杯咖啡,天亮前输出。不能让客户在我们这里有一刻耽搁。
这也许是一线的常态,也许是一线的“病态”,尽管我们也知道公司的政策有时候不合理,华为的工作方式有时候不合理,领导的要求有时候不合理。可是只要在这个岗位上,每个人都会玩命地干,干到以各种原因干不下去为止。
这应该就是公司增长的原因吧 @真假皆为人生(2019.11)  



“钢铁是怎么炼成的”,这百炼成钢的痛苦只有钢本身才知道,华为员工的痛苦也只有华为员工和家人才知道。


我们要走向称雄世界,注定是一条坎坷的道路。


但我们还是想,快乐的度过充满困难的一生。









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