8月6日上午，陕建集团人力资源部副部长、劳务管理中心主任陈宝斌、人力资源部农民工工资主管雷振宁、人力资源部劳务实名制主管薛露一行莅临公司考察指导工作，并与公司领导班子进行了座谈。
公司总经理樊炜就公司发展状况、业务范围、开发研究方向进行了汇报。樊总讲到：“劳研惠起步于实名制，着眼于智能建造。公司将坚持以“人”为中心，在把实名制系统做精做细的基础上，潜心开发其它贴合项目实际需求的智慧工地模块，利用科技、信息化手段，帮助项目管理人员减轻工作量，提高工作效率，达到降本增效的目的。”
公司副总经理王明介绍说：“劳研惠实名制一直在优化、创新。主要体现在三个方面：1.数据来源于企业，服务于企业。公司正在开发大数据分析功能，为陕建集团、二级单位提供数据分析服务，多维度提供决策支撑。2.积极对接人社厅，及时获取预警投诉信息，早发现、早推送。3.通过改进录入手段，优化系统，减轻项目上实名制专管员的工作负担，由传统的代录入，转变为农民工自助录入，实名制专管员审核。
听完介绍后，陈宝斌部长对伟鹏科技（劳研惠）的发展、创新方面取得的进步予以肯定并讲到：“十四运召开在即，应充分发挥陕西建筑工人实名制平台的优势，积极对接《人社厅农民工工资支付监控预警平台》，及时获取预警投诉信息，增加销项信息反馈功能，杜绝群体性事件发生，维护陕建形象。建议系统增加农民工二维码投诉功能，设立陕建集团《农民工工资维权公示牌》，打通农民工工资投诉绿色通道，集团第一时间获取农民工投诉信息，第一时间要求二级单位第一时间解决，不让农民工绕圈子、跑冤枉路。同时，利用平台优势，为集团、二级单位编制月度实名制内参，提供数据反馈实名制管理情况及用工情况，对拖欠工人工资的劳务单位进行标识，对恶意讨薪的工人进行预警，为集团选择合作单位、工人提供数据参考。做到数据来源于陕建集团，服务于陕建集团。”
会后，公司组织骨干人员，学习会议精神，制定开发计划。劳研惠将继续热情真诚的服务于建筑施工企业。