各区县、西咸新区、各开发区住建局，各相关企业：
为进一步推进全市建筑工人实名制管理工作，市住建局依托省建筑工人实名制管理系统对10月份全市在建项目相关考勤数据进行统计，现对问题突出项目通报如下：
一、总承包单位项目经理在岗率不达标问题
上海绿地建筑工程有限公司承建的雁塔区绿地曲江名城11#住宅楼项目10月份项目经理到岗率为28.20%。
中铁建设集团有限公司承建的经开区西安环球贸易中心项目10月份项目经理到岗率为33.87%。
陕西工荣建设工程有限公司承建的西咸新区万莱逸宸项目10月份项目经理到岗率为51.61%。
二、监理单位总监理工程师在岗率不达标问题
永明项目管理有限公司监理的浐灞国际港浐灞三路公租房项目DK-3项目10月份总监理工程师到岗率为16.67%。
陕西方得项目管理有限公司监理的蓝田县中医医院整体搬迁建设项目10月份总监理工程师到岗率为33.33%。
天煜荣泽工程咨询有限公司监理的浐灞国际港雲玥府项目二批次10月份总监理工程师到岗率为51.61%。
三、建筑工人无出勤记录问题
陕西建工集团股份有限公司承建的浐灞国际港中粮陆港国际丝路中心（东区）项目一标段项目在2024年10月1日至10月10日出勤率为0。
陕西建工空港建设投资有限公司承建的西咸新区自贸蓝湾二区产业园一期施工总承包项目在2024年10月3日、10月4日、10月8日出勤率为0。
请相关属地住建管理部门对通报问题进行调查处理，责令项目限期整改，约谈企业相关责任人，依法处罚重点岗位人员不在岗履职问题。处置情况于2024年11月13日（星期三）前报市住建局。
西安市住房和城乡建设局
2024年11月8日
在建项目实名制考勤率、关键岗位人员到岗率是实名制管理工作的重中之重，也是各区县质监站管理、考核项目的重要指标。
陕西省住房和城乡建设厅发布的《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》中强调：
实行考勤发薪匹配制度。施工总承包单位应严格执行建筑工人实名考勤要求，工资发放与考勤数据匹配，工人实名考勤数据作为记工发薪、维权投诉及劳资纠纷处置依据。各级住建部门依托实名制平台掌握在建项目工人工资发放情况，对异常情况及时现场核查，做到早发现、早处置农民工欠薪问题。
压实关键岗位人员考勤要求。项目经理、总监等关键岗位人员落实实名考勤要求，每月考勤记录不低于当月实际施工天数的 80%，有合同约定按约定执行但不得低于此到岗率。人员变更时，项目所在地住建部门及时在实名制系统变更，避免考勤率不达标。实名考勤记录作为建筑市场行为监管、人员履职及个人业绩核查依据，项目经理等重要管理人员到岗率低于 80% 或项目总监到岗率低于 60% 的项目不予认定为 “A 级” 工程业绩。
如您项目实名制管理需要帮助，请拨打劳研惠服务热线 400-875-8705。
来源:西安市住房和城乡建设局