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聚群策·达共识 | 大洲新燕2021战略年会圆满举行
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聚群策·达共识 | 大洲新燕2021战略年会圆满举行
大洲新燕
2021-03-03
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导读:共识,基于共同的信念;共识,为了共同的目标。
大洲新燕「智慧工厂」
全球滋养产业赋能平台
2月27日-3月2日,大洲新燕2021战略年会暨管理层扩大会议圆满举行。为全方位凝聚团队共识,全力以赴2021新目标,大洲新燕管理层济济于一堂,展开历时四天三夜的思维鏖战,从各思维
角度
逐层分解,踏上思想突破创新之旅,以群策拓思路,以规划谋发展。
▲大洲新燕总裁林嘉珣开场致辞
01
思路先导,战略地图
谋新篇布大局,前瞻战略为一切先行的基础。在战略年会上,公司各职能部门借助「战略地图」的引导,分别从财务层面锚定目标,有力实现开源节流;从客户层面强化产品力,打造星级
服务
体验;从内部管理层面完善机制,提升运营效率;从学习成长层面,夯实人才梯队,蓄能智力储备……通过各层面的梳理剖析,形成地图式充分沟通,勾勒出目标的实施路径。
02
明晰职能,勇于担当
为进一步承接和落实公司战略,全面优化组织架构,规范部门职能。在年会现场上,各部门对本部职责进行详细分解,做到有使命有担当,权责分工明确。部门使命就是部门的核心定位,明晰的职能定位,有助于强化绩效管理,使各项工作有章可循,提高战略执行力。
03
部门协同,高效联动
明晰各部门职能之后,跨部门协作更是团队精神的内涵。唯有各部门顺畅沟通,高效协作,才能实现沟通无障碍,信息及时传递,项目追踪问效,从整体统筹全局。会场上,公司各部门围绕本部指标、跨部门协作需求等展开论述。各部门负责人现场提出问题,现场跨部门解决问题,各类精彩可试行方案纷纷在会上推出。深入探讨后,部门之间达成共赢共识,公司10大部门负责人在共同的承诺上,庄严签下自己的名字。
04
人心齐汇,共识群聚
人心齐泰山移,只有做到目标一致、行动一致、利益一致,才能全员上下拧成一股绳,深度落地战略。源于热爱,趋于同频,现场的新燕人,将心门打开,使部门破壁,激情几度高涨,论战数场犹酣,思路越辩越明析,感情越辩越增进。思想上已达成共识,行动上更将勇往直前。
历经几个昼夜,酣畅淋漓的战略年会方落下帷幕,但新燕人2021新征程才刚刚启航。秉承着同一个愿景,全体新燕人将持续践行「全球滋养产业赋能平台」之使命,让智慧匠心为客户提供更多元的价值,让滋养的光辉照耀更广的人群。
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大洲新燕,致力于重构传统滋养,以产业中台模式,履践「制造业品牌化经营」,打造:全球滋养产业赋能平台。
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