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价值共生·数字赋能 | 大洲新燕启幕数字化转型
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价值共生·数字赋能 | 大洲新燕启幕数字化转型
大洲新燕
2022-01-02
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导读:添翼「全球滋养产业赋能平台」的战略实施
大洲新燕「智慧工厂」
全球滋养产业赋能平台
当前,数字化浪潮方兴未艾,正成为产业转型升级的加速器。「全球滋养产业赋能平台」大洲新燕,敏捕时势,先人一步,拉开数字化转型的大幕。
在数字化的推进中,人力资源管理是企业首先的着力方向。作为数字化转型第一站,大洲新燕人力资源数字化工程于2021年12月28日正式启动。该项目以数字化为手段,旨在重塑人才能力,升级组织架构,优化企业文化,深度打造卓效管理、长远发展的经营体,添翼「全球滋养产业赋能平台」的战略实施。
▲ 大洲新燕总裁林嘉珣 在项目启动仪式上致辞
人力资源模块的升级,既是公司整体战略的需要,也是对企业内组织、流程、制度等模式的创新。大洲新燕人力资源数字化工程,以强大的信息系统为支柱,协助管理者洞察业务问题,支撑战略决策,优化组织架构,增进智慧化运营;支撑HR业务联动协同,提升HR工作效率,减少沟通成本,夯实人力资源完整体系;简单便捷的用户体验,让员工感受到企业专业的人文关怀,深度提高团队绩效管理的效能。
▲ 大洲新燕与项目合作方签约
人才是企业发展重要的资源,对人才的管理能力更是企业的核心竞争力之一。大洲新燕在数字化的建设中,倡导与员工价值共生、相伴成长的理念。通过构建一体化的人力资源管理平台,以良好的体验,增强公司小伙伴的主动参与意识,培养发挥个人优势,提升数字化技能,助益小伙伴们的职业成长。
数字化是各个产业高
质量
发展的主要路径,大洲新燕通过打造人力资源数字化工程,为其践行「全球滋养产业赋能平台」的使命增添新一波助力。以数字化为先导,探索滋养产业的数字化新生态系统。以链接和共构,激发商业模式创新,培育新的市场增长点,驱动滋养产业的提质增效。
在万物互联、共享共建的新时代,推进数字化建设恰逢其时。大洲新燕在数字化的建设上将持续布局,实现公司经营管理体系的升级,推动滋养产业链数字化的进程,构建共生共赢的生态圈。
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大洲新燕
大洲新燕,致力于重构传统滋养,以产业中台模式,履践「制造业品牌化经营」,打造:全球滋养产业赋能平台。
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