作为上班族的我们，
最喜欢听到的消息是，
这个月给你
加薪！加薪！！加薪！！！
即使加的数目只够吃份凉面，
小编心里还是美美滴。
好消息来啦！
近日，根据省人社厅省人力资源和社会保障厅下发《关于湖南省2017年调整最低工资标准的通知》的精神，经市人民政府批准，确定从今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。
调整后的湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月；湖南省小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
辣么~
永州市人社局又是怎么说的呢？
市区（含冷水滩、零陵、经开区）为1280元/月，比调整前1130元/月调高150元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为12.4元；其它县（管理区）为1130元/月，比调整前1030元/月调高100元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为11.6元。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
永州市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，但不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴、特殊工作环境、条件下的津贴以及劳动者依法享受的保险福利待遇等。
最低工资标准适用于我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者、以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。同时，任何单位如果违反，都可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。
看图分析下～
用人单位违反本规定，克扣或者拖欠劳动者工资，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门，责令限期支付劳动者的工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金;拒不支付的，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。
湖南上次调整最低工资标准为2015年。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于 非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
此次调整前湖南各地执行最低工资标准 （单位：元）
最低工资能做啥？小编相信大家最关注的还是“我的工资到底什么时候能涨？！”
早在6月1日，湖南省统计局发布了2016年平均工资数据。据统计，2016年湖南省城镇私营单位从业人员年平均工资为34582元。城镇非私营单位就业人员年平均工资为58241元，比2015年增加5884元。
（点击可查看大图）
怎么
工资涨了感觉不到
月底只是感觉～
为什么许多人“感觉不到收入增长”？对此中国劳动学会副会长苏海南认为有两个原因：
一是目前经济增速放缓，居民收入不可能再像以前那样保持两位数的增长；第二，居民平均收入在增长，但不同地区、不同行业、不同群体之间是不均衡的。有的收入增长多，有的增长少与物价增长持平，有的人收入还在减少。
今年，各地市有关部门对“个人感受与数据不一致”也做出了官方回应。
如北京市统计局在解读中指出，平均工资包括从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
重庆统计局也点出，对个人而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
最低工资标准与我无关！
这样以为你就大错特错了！
最低工资标准虽然与一些人群关联度不大，但实际上即使你的工资要高于最低工资标准，仍然有可能受其影响。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
现在社会上有很多运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。
对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。
在很多企业中最多的员工都是销售人员，他们大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响，上调他们的最低工资对企业的人员稳定也有很大帮助！
比如五险一金及个税待遇受损；公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制；虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇！
除此之外，在休带薪假方面也会很吃亏，正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
无论上调了多少，
这都是个好消息！
赶紧转发告诉身边人！
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