公司聚焦CCS集成母排的研发、生产与组配，产品广泛应用于新能源汽车、储能电站、消费电子及人形机器人等前沿领域。服务比亚迪、国轩高科、天合储能等头部客户，技术实力获行业高度认可，目前正处于快速增长期。
销售总监（新能源/CCS/储能）
工作地点：江苏省苏州市吴江区
汇报对象：总经理/董事长
1.销售战略与目标管理
制定公司年度/季度销售战略、目标与计划，分解至团队/区域，确保达成营收、利润、回款指标。
深度分析新能源（汽车/储能）市场、政策、竞品，输出市场策略与机会点。
主导重大项目/大客户商务谈判、合同签订与风险把控。
2. 团队搭建与管理
搭建、招聘、培训、赋能销售团队，建立考核与激励机制，打造高绩效铁军。
制定销售流程、CRM管理、客户分级与跟进标准，提升人效。
定期复盘业绩、策略优化，向管理层汇报进展与问题。
3. 客户开发与维护
开拓新能源主机厂、Tier1、储能系统集成商等B端大客户，建立长期战略合作。
维护现有核心客户关系，提升复购与份额，处理客诉与交付问题。
挖掘客户潜在需求，联动研发/生产/品质，提供定制化解决方案。
4. 跨部门协同与市场支持
联动研发、生产、供应链、品质，保障交付、成本与质量，解决项目卡点。
参与产品规划、定价、市场推广，输出客户需求与市场反馈。
参加行业展会、技术论坛，拓展行业人脉与品牌影响力。
1. 基本条件
学历：本科及以上，市场营销、工商管理、电气/机械、新能源相关专业优先。
经验：8年以上B端销售经验，5年以上销售团队管理经验；新能源汽车/储能/CCS/线束行业优先。
资源：有主机厂、Tier1、储能头部客户资源者优先；有成功从0到1搭建销售团队案例者优先。
2. 核心能力
战略思维：能制定销售战略，精准判断市场趋势，结果导向。
大客户开拓：精通商务谈判，能打通客户技术/采购/决策层，拿下大项目。
团队管理：擅长招人、育人、激励，打造高执行力团队。
技术理解：熟悉CCS、线束、新能源汽车/储能产品与技术，能与技术团队高效协同。
抗压与出差：能承受业绩压力，适应高频出差（国内为主）。
3. 软性素质
诚信正直、责任心强、具备狼性与开拓精神。
优秀的沟通、协调、资源整合与问题解决能力。
熟悉新能源行业政策、供应链、成本与交付逻辑。
4. 硬性要求
本岗位聚焦新能源汽车、储能、CCS集成母排，非消费类/互联网销售，需具备行业认知与客户资源。
必须有新能源/汽车电子/储能大客户销售管理经验，无相关行业经验者请勿投递。
需高频出差、对接客户高层、抗压能力强、结果导向。
试用期20k-25k，转正薪资面议，薪资与业绩强挂钩，提成上不封顶，优秀者年薪可达百万+。
公司正处于快速扩张期，提供股权激励、晋升通道、行业培训，欢迎有创业心态的人才加入。
我们倡导平等、尊重、开放的企业文化，鼓励创新思维与跨界合作，让每一位员工都能在这里找到归属感与价值实现。
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