信瑞达石墨
金鸡送福，迎战2017！
恭贺新春
每一年的春节踏着寒意来临，然而这并不能阻挡大家对新年的期盼，2017年1月16日这一天是平顶山市信瑞达石墨制造有限公司的年会，在这梅花盛开祥和丰年的日子里，金鸡送福，让我们迎战2017！
公司此次年会在下午四点半举行，大家利用上午的时间，早早就开始布置年会场地，搬桌子、挂条幅、吹气球，贴彩带等。值得一提的是经过办公室小伙伴们的一翻琢磨，把气球整理成花朵的模样，而那堵六尺白墙，已是五彩斑斓。经过大家齐心协力的布置，原本简单的新年场地看起来年味十足、喜气洋洋。
下午，一年一度的总结年会正式开始，大家纷纷签到入场，这一场总结过往，迎战新年的年终会议，当然少不了对优秀部门、优秀班组以及个人的奖励，所以今年设立了优秀部门奖、优秀班组奖、优秀员工奖、优秀新人奖、劳动模板奖、技术标兵奖、成长之星、销售之星、积分之王、文化之星等奖项，并且今年的年会增加了更多的游戏环节，让大家在有趣的游戏中，达到不言而喻的合作默契，这与公司企业文化中的“团队、激情、责任”巧妙结合在一起。
2016年近似如电的速度把我们带到了2017年的开端，正是信瑞达石墨全体家人的共同努力，我们走过了2016年不平凡的征程，正是大家的奋进拼搏，才保证了公司的稳健发展。在工作上，所有人互相帮助，互相监督，一起为公司的发展而奋斗。在年会开始的时候，公司总经理赵总对过去2016年做了生动的总结，对2017年做了深刻的展望。
公司总经理新年致辞
这是一个瞬息万变，机遇与挑战并存的时代，市场经济中，改革是企业发展的需要，是企业走在行业前沿的必经之路，吾将上下而求索，我们从生产管理到技术培训，从企业文化到积分制度都做了切合实际的调整。这其中的一点一滴都值得大家思考，古人告诉我们“小处见大”，过去一年发生了很多平凡的小事，但是每一件小事足以感动我们每一个人，鲜花和掌声属于在平凡的工作岗位上表现出色的你们。
劳动模范
技术标兵
销售之星
积分之王
2016年2月24日这是公司年后第一次发货的场景，初春时节，春寒料峭，在信瑞达石墨车间外的空地上，叉车来回装货，工人在将要装载的货物之间穿梭。
2016年3月1日“低成本创新”培训，古人讲，学而不思则罔，让我们一起学习。
2016年3月4日信瑞达石墨有“效执行力”培训，任何事情，执行力是第一位的。
2016年2月2日春季素质拓展训练，团结就是力量。
2016年4月16日人际交往能力培训，有效的交流是沟通的重要条件。
2016年6月7日政府领导到我公司调研科技创新工作。
2016年7月2日信瑞达石墨郝堂之行，重新修订企业文化为：“团队、责任、诚信、执行、激情”。
2016年8月1日，建军节之际，重塑企业文化价值观，企业文化是公司同一个信念。
2016年11月11日与日本客户合作三周年庆典，合作共赢，携手并进。
2016年11月份积分兑换制度启动，让大家每一份付出都会有满满收获。
2016年12月中旬，公司被认定为高新技术企业，创新才能长久发展。
一个企业的生产加工能力，是企业生产和发展的根本保障，自年初以来，信瑞达的家人们弘扬拼搏精神，为了有序的进行生产加工，我们用技术创新带动生产经营，用数字系统带动有效管理。在生产管理部最忙的时候，我们的技术人员放弃休息时间，深宵寂静之时，在信瑞达石墨咖啡色的厂房中，我们看到的是机车轰鸣运转，技术人员加班加点的身影，只为能够保质保量的把货物按时交到客户手中。
这是信瑞达家人写的一首诗：
凌晨加班寒冬天，饥寒交迫不能眠，
幸有王哥常陪伴，不感孤单有尽干，
转速五千主轴响，走到两千尘飞扬，
再摇手轮分中棒，循环启动铣变样。
—胡
这一种坚持与责任，信瑞达石墨的员工用行动来做了最生动的证明，所以生产管理部的优秀部门实至名归。
这些平凡的故事离不开信瑞达家人生动的演绎，年终优秀集体奖和个人奖的获得，你们是信瑞达的光辉形象。
优秀员工
优秀新人
成长之星
文化之星
2017年，你的新年愿望是什么呢？是学习、是奋斗、还是成长。但是我们信瑞达的愿望是：坚持理想，做一个有梦想的企业；勇于创新，做一个有创新精神的企业；保持坚韧，做一个有韧劲的企业。公司未来的发展之路，不仅仅是一个人的玄奘之路，更是一条信瑞达全体家人携手共进的创业之路。
新的一年才刚刚开始，在未来的日子里，一切皆有可能，希望公司能够攻坚克难，努力实现新的经营目标，能够在理想中成长，在行动中完美，在坚持中超越。
最后，新春佳节来临之际，信瑞达祝各位领导、全体家人新春快乐、幸福安康、大吉大利！
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