一个正在真实落地的 AI 医疗项目,
寻找能把业绩跑出来的人
我们是谁?
◆ 我们专注于 AI + 医疗 + 泛健康 方向,致力于将真正可落地的 AI 技术,转化为可规模复制的商业解决方案。
◆ 产品具有AI前沿技术,已完成前期商业验证,落地推广模式清晰,当前正处于规模化复制的关键阶段。
◆ 我们不卖概念,不走虚高定价路线,目标很明确:让硬科技在真实场景中产生长期价值。
我们想要什么样的人?
我们看重底层能力和做事方式:
◆ 有野心,更有悟性
高强度是常态,但真正拉开差距的是学习速度、复盘能力和举一反三的能力。
◆ 行动派,结果导向
不要“看起来很努力”,只看是否持续推进、是否拿到结果。
◆ 尊重成熟打法,执行力强
接受经过验证的方法论,先执行、再优化,而不是一上来就自我发挥。
1
KA 大客户销售经理(KA Manager)
01
定位
独当一面的战将,直接对接机构决策层,推动 AI 大健康解决方案的商业落地。
02
薪资
10K–20K + 高额提成(与项目规模强相关)
03
学历
本科及以上
04
你需要做
◆ 攻克大 B 端客户
负责区域内中大型连锁机构、医疗/医美相关机构、企业端业务的开发与商务谈判,销售的不只是产品,而是完整的 AI 大健康解决方案。
◆ 价值传递与需求拆解
能准确理解决策层核心诉求,用数据和商业逻辑说明 AI 产品如何参与其业务增长或效率提升。
◆ 资源转化与项目推进
公司将提供部分精准线索,你需要具备促成合作、推动项目落地的能力。
公司产品已完成验证,商业路径明确,目前正处于从单点成交向区域复制扩展阶段。
05
我们希望你
◆ 逻辑清晰,表达有穿透力和感染力
能把相对复杂的技术和产品,讲成决策层听得懂、愿意拍板的语言。
◆ 具备 B 端销售经验
有医疗器械、SaaS、医美渠道、体检、保险等相关行业经验者优先,能与机构负责人平等对话。
◆ 强结果意识
有清晰过往业绩、标杆项目或大单经验可佐证。
2
渠道销售经理 / 区域商务拓展
(Channel Sales / BD)
01
定位
负责区域市场多渠道的铺设、转化与持续动销。
02
薪资
6K–12K + 提成(成交逻辑清晰,核心收入来自持续动销与复购,而非虚高定价的一次性成交)
03
学历
本科及以上
04
你需要做
◆区域渠道拓展
在负责区域内推进渠道开发,具备主动开拓客户的勇气与基本功,并结合公司提供的区域资源,对多渠道如美容连锁、基层诊所、体检中心、保险机构的优质客户进行重点突破和持续跟进。
◆产品演示与客户教育
携带便携式 AI 设备进行上门演示,能够清晰、流畅地讲解产品逻辑和使用价值,让客户直观看到效果,建立专业信任。
◆协助渠道动销
不只完成签约,还需协助渠道门店设计使用场景和活动方式,推动真实转化。
05
我们希望你
◆勤奋,但不蛮干
不怕被拒绝,能持续复盘每一次沟通,优化话术、客户筛选和推进节奏。
◆学习能力强,融会贯通
能迅速掌握AI泛健康产品的核心逻辑,并能根据不同客户属性切换沟通频道,快速引导客户开拓。
◆ 对收入有明确欲望
不是短期主义者。愿意通过深耕区域、服务客户来获得长期的复利回报。
注:我们提供的是AI解决方案销售,如果你期待的是高溢价、强话术、一次性成交的快钱,这个岗位可能并不适合你。
3
销售管培生(储备干部)
01
定位
高潜力人才,公司愿意投入资源培养的未来销售骨干。
02
薪资
2K–3K(试用/实习期)+ 提成 + 转正机会
03
学历
统招本科(在校、应届或毕业 1 年内)
04
你需要做
◆ 轮岗实战
从电话邀约、地推拜访到协助谈单,全流程参与,在真实销售环境中成长。
◆ 快速吸收与转化
主动学习产品、行业和销售方法,在实战中不断试错和迭代。
05
我们希望你
◆专业不限,但底层能力要扎实
逻辑清晰、表达自然、不怯场,具备可验证的学习能力和理解能力。
◆高度自律,肯学肯干
没有“保姆式培养”,成长速度取决于你个人的投入和自我要求。
◆ 对 AI、医疗、大健康和商业本身有真实兴趣
不限专业,有可验证的学习能力和钻研精神,高度专注。
◆ 目标感清晰
愿意从一线做起,踏实积累能力,而不是只对“AI概念”感兴趣。
表现优秀者,6个月可转正式销售或进入区域负责人培养路径。
前提是:具备强烈的主动学习能力,能在没有手把手教学的情况下完成自我补课。
我们不缺人,但一直在寻找能一起把事情真正做成的人。
如果你希望参与的,是一个
已经走通商业路径、正在持续落地和扩张的AI大健康项目,
并且愿意用结果证明自己的价值——
欢迎扫码联系我们,聊清楚再决定是否同行。
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