春节刚回来，在北京，我们就迎来了公司领导年后第一次的视察工作。与其说是视察工作，还不如说是慰问活动会更贴切。公司党委书记黄春林、华北项目管理公司新任经理赵剑锋等一行，下到基层与我们召开了亲密的工作交流会。
2月21日晚8点，黄书记与赵经理在结束了天津的视察工作后，便马不停蹄地赶到北京主持召开了基层员工座谈会并学习公司两级职代会文件精神。会议一直持续到凌晨，会议期间黄书记与我们一起认真学习了公司各级领导的工作报告，仔细地解读了文件的内容，分享了2013年公司发展的各项硕果，规划了来年以及未来的工作重心。
“每次会议都是一个锻炼自己的机会”这句话是黄书记在本次会议中一直强调的。在黄书记的鼓励下，我们都勇敢地做了发言。不论本次的发言是否精彩，至少我们勇敢迈出了展示自我的这一步。我们敞开心扉总结过去的工作成果，论述对公司未来的希望，聆听领导给予自己最真挚的建议。针对会议上我们提出的种种希望及建议，黄书记和赵经理都一一做了回复，并且针对我们的个人特点，做了中肯的评价，帮助我们做好职业生涯规划。黄书记还要求大家要全面地了解公司以及项目公司的发展，只有每位员工都深刻了解企业，才能更好地为企业的发展出谋划策。
现在项目公司正处于员工越来越年轻化的阶段。年轻，其实并不是我们失误后能被原谅的借口，年轻更多的是机会，更多的是自我价值等待着被挖掘。所以，目前都还年轻的同志们，让我们都做些什么来证明自己吧，证明自己的存在，证明自己的价值，证明自己的意义！
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