早在一个月前，就听项目公司领导传达说，公司专家组很快就会到我们项目部来检查并给大家答疑解惑。虽然我们这里每月面临的检查次数很多，大家一听到“检查”二字可能或多或少有点后怕，但是当听到是公司专家组来我们这时，大伙并不是这样的反应，反而很高兴，因为这毕竟是自家人，我们有问题有缺陷可以坦诚相见，为的只是解决问题，把工程干得更漂亮，为此项目部成员做了充足准备。
2015年7月15日，公司专家组（技术研发部部长彭俭夫、质安总监邹遐龄、工程部部长隆路长以及人力资源部副部长邵梁）如期而至，在大厂窄坡南377项目展开一天的检查。在这一天中我一直紧随着大家的步伐，整个过程结束后，我觉得用“勤、实、细、精”几个字形容我们的专家组当之无愧。
勤：我们项目部是专家组的本月到达的最后一站，在这之前他们已经从南到北，将其它区域公司的项目一一检查完毕，他们不顾天气炎热亦不顾路途遥远，兢兢业业逐一为各区域公司倾囊相授自己多年来积累的宝贵经验，同时将检查过程中发现的项目创优的方法、大家发明的便于施工的小器具等等亮点进行传递供大家借鉴。每个区域公司的项目、每个项目的楼层、每个楼层的工作面等等，他们都亲力亲为，用事实说话，他们做这些不为别的，只为让青年人快速成长，让做项目的经验更加成熟化，使机电的技术力量更加雄厚。
实：“大家把安全帽拿到工地门口去，专家们直接就去现场”项目经理给大家说道。本以为他们从项目公司坐车到项目部要将近俩小时，应该会先到办公室歇息一小会儿，然而并不是我们理所当然的那样认为。来到楼栋里，他们一层层挨处进行检查，光线不足之处就用自带的手电筒照着仔细查看，当发现问题点时立马展开针对性的现场教学，“问题在哪，为什么会导致问题的出现，今后该怎样正确处理就能规避……”将整个来龙去脉给大伙还原得甚是透彻，我想这样详细的讲解应该连门外汉也能明白。彭部、邹部在年龄上虽然加起来算是百岁老人，然而他们对技术的热情、求真务实的干劲并不“老”，这也正是我们大部分年轻人所缺乏的，这股精神值得我们这些未来接班人传承延续。
细：现场安全质量检查完毕后，紧接着就是资料检查。检查之前我们想着只要每样资料有就行，没有深究一些具体内容。隆部长检查过程中很仔细，比如看到了我们的安全周检查记录又回头去反查安全日志、月安全教育记录的时间、内容是否吻合；安全教育表上的签名人数与劳务人员花名册的人数是否一致，确保所有人员教育到位；还有入场安全教育、劳务进出场记录与三级安全教育的时间是否矛盾；劳务人员是否有超过五十周岁的人员；安全技术交底是否具有针对性做到图文相结合等等，检查后给我们指正出一系列问题，并且通过真实事例给我们分析做好这些资料能给我们规避哪些风险，纠正了我们的认识。
团委邵书记，我们青年员工的领头人，大家在检查时，他就在一旁细心观察我们的生活、学习动态，与我们一一交流，了解我们的需求，并且针对现在建筑行业的“冷冻期”，年轻人内心可能会激起波澜，他用自己的经历开导我们，给大家传递正能量，坚定信心，注入“强心剂”。
精：顾名思义是指技术的精通，跟专家沟通交流，你一定会觉得“姜还是老的辣”，每条规范的规定，每个条条框框，每项新型材料的性能他们都能清清楚楚地跟大家娓娓道来。他们像具有火眼金睛，总能敏锐地发现存在的问题，并且用专业知识教你解决，让我们不得不心服口服。
专家下基层活动的持续进行，定能促成机电青年早日成长为鲁班精英。
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