走出校门，步入社会开始工作，我们读书的时间少了，逐渐从被动学习向主动学习转变。但影响我们主动去读书、去学习的因素也越来越多，而我们仍旧要克服自己的惰性，坚持主动去读书学习。那我坚持去学习的动力在哪里？
一、对公司企业文化的强烈认同感。机电安装公司本身营造了强烈的文化氛围，我们员工从中找到了归属感。这对于省外员工来说更加重要。公司经常组织各项文化活动、专业技术培训、技能比武等，激发了广大员工读书学习的积极性。同时，我作为一名通讯员，对于公司的各项管理制度的变更，重大事件等都比较关注，也更加注重去关注、去学习公司的文化版块。
二、理论结合实践，用于工程管理的实际需要。当我刚从学校出来，进入建筑行业时，根本就不知道有什么质量验收规范之类的东西。在学校里学的东西，本身在工程管理方面就理论不足，更谈不上指导实践了。就这样从实习生到正式的施工员，通过与同事、劳务工人、监理、甲方工程师以及设计院等多方面的沟通和接触，更加使我感到自身理论知识的不全面，现场经验的不足。工程管理就要以技术为本，逐步提升，这样才能把事情做得更加到位、完善。我把工作的压力直接转化为学习的动力，而且不局限于书本理论知识的学习。所谓磨刀不误砍柴工。有了丰富的理论知识，才能结合现场指导实际的工程管理工作，使工作更加得心应手。
三、个人考证，加薪升职等事宜的必要条件。在当今的建筑行业里，都要求持证上岗，人证合一，尤其是“118号文件”下达之后。这些必要的证件，都是我们工作生存的需要。它们与我们自身的工资、升职都密切相关，尤其是在有了家庭的责任重担后，显得更加凸出。生活的压力，迫使我们必须去认真读书，学习。就像此次的专业技术知识考试，直接与我们的绩效工资挂钩，同事们或多或少都有了一些学习的压力，相互之间也有了良性的竞争。
综合了这些方面，我们就有了读书学习的动力，接下来就是养成主动学习的好习惯。主动读书学习的好习惯，不是一朝一夕养成的，主要在于自己规划并分配好工作、生活和学习的时间。
下面我就简单讲下自己在昆明滇池龙岸项目的读书学习和考试经验。首先是第一年就开始考的岗位证，这个人人必须考过，也是最容易考的。岗位证题库一般是3000道题目，我们利用公司的资源，在考试前3-5天把题目答案都记一遍就可以了。这只是我们工作岗位的资质考试，花费的精力不多。我们进一步的学习是结合现场，参阅各种设计图纸、规范图集和专项作业指导等书籍。比如在施工现场，我们经常察看的是施工图纸，需要根据设计说明和规范来指导现场施工，以避免不必要的损失。在这过程中，遇到一些图纸上不明确的，我们就只能在下班休息的时候查阅下规范图集。若要系统性地了解其原理，那就只能在晚上认真研读专业或专项书籍。有时公司组织的各项培训或讲课正好给我们答疑解惑。实习转正后，我们学习和考试的压力更大了。关于个人职称的初、中级考试，或者评选需要的职称英语等级考试、计算机模块考试。关于个人岗位晋升的一级、二级建造师考试期等都需要系统性的学习，这就必须牺牲我们的休息时间了。期间有公司不定期组织的各项考试和比武，这些知识和技能都只能在平时的工作当中积累。对于那些定期的，给予准备时间的考试，我们就要更加重视了。就如本次公司3月份组织的考试，是有足够的准备时间的。其中技术规范在平时工作中熟悉积累，我们西南项目公司组织开展学规范的活动与考试，让我们对规范有了更深的记忆。此外“118号文件”、“2014公司的大事件”和“管理制度汇编”都是要强制记忆的，也是主要的拉分项。这就要我们在忙碌热闹的过年期间抽出点时间，熟悉这些行业动态、公司大事件和管理制度。在我们看新闻、视频的时候，顺带浏览下这些内容，就把它记住了。
变被动为主动，养成主动学习的好习惯，这就是我的学习经验。利用工作的闲暇时间，读书学习，厚积薄发。
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