6月3日下午，载有公司董事长刘录音的航班准点降落在重庆这片热土，紧随其后的是公司各区域的负责人——西南的孙胜九、华南的陈全、华北的李沛志，精英们云聚在渝。
董事长到达后第一时间召集大家在酒店的房间里开座谈会，会议开始的第一句话就让大家感到非常亲切，也感受到了董事长务实的精神。董事长说“召集大家在酒店房间开会，大家随意些，也不是正式的会议，不去会议室就在这里，坐在你们中间，大家就不会有上下级的观念，大家有什么困难，有什么心结需要打开的，都可以随心随意地谈，我们群策群力，肯定能有个好的解决方法”。
大家敞开心怀，就住建部118号文下达后的一些问题，就各个区域建筑行业遇冷的现状，就承接任务的压力以及完成公司下达指标的困难等提出看法，言语中流露出一些担忧。
董事长耐心地听完大家的讲述后，说出的第一句让在座的各位心头一暖。董事长说：“看到你们对市场的担心，对公司任务能否完成充满巨大的压力，说明你们都是有责任心的，是把公司当成自己的公司，一荣俱荣一损俱损，你们都是好样的，同舟共济才能铸造辉煌，公司为什么进行区域方面大的调整，将一些小的分公司合并到大的区域公司来，就是要加强团队的力量，在重大的项目上马时，整合资源提高竞争力，这是公司这次调整的宗旨，猛虎斗不过群狼，大家要齐心协力，互通有无，抓住机遇全力拼搏，这样在才能在无序的市场环境里有序地生存”。
6月4号，董事长带领各区域经理来到江北嘴金融城一号项目，检查工程进度及质量，深入工地现场与新进员工深入谈话，勉励他们多向老员工学习，要将书本知识灵活运用到实际工作中来。要求每一个新进员工都必须在生产一线至少完成半年以上的实际操作，了解每一个流程的细节，为将来自己带队做管理人员做项目经理打好坚实的基础。检查完工地现场后，董事长召集项目管理人员及劳务班组长参加会议，从工程安全、质量、进度提出了严格的要求，又从劳务班组的起居生活、防暑降温到员工家庭是否需要帮助等关怀备至，最后要求区域管理干部及项目管理班子要时刻关注每个员工的心情，及时了解员工们的需求，给员工们提供好的工作学习生活的环境。员工们深切感受到董事长不仅是个智慧的领导也是一个慈祥的家长，会议在员工们热烈的掌声中结束。
6月5号，董事长带领各区域公司经理赴重庆歌乐山渣滓洞及白公馆缅怀先烈，感受先烈为新中国的建立抛头颅洒热血，舍生赴死的大无畏精神，即使关押在环境这样恶劣的监狱里面还和敌人斗智斗勇，坚守自己的信念直到生命的最后一刻。董事长要求大家都要有崇高的爱国精神，有舍小家为大家的思想，每个人都要有目标，不能碌碌无为，珍惜公司给予的平台，壮大公司成就自我。
6月6号，董事长再一次召集大家到他的房间进行了座谈，要求在座的每一个区域公司负责人谈自己区域未来的发展思路。通过前三天董事长的言传身教，每一个区域经理都精神饱满信心百倍，有条不紊地的将自己区域的特点及今后发展的方向对董事长做了阐述，对未来充满了信心。
当目送董事长的航班升上蓝天时，我相信公司的每一个区域都能更上一层楼。
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