谢旺:“小罗啊，你最近工作怎么回事啊！老看不到你人啊，你昨天在哪里啊？”
罗志强：“我昨天在工地上啊。”
谢旺：“我在地下室怎么没看到你啊。”
罗志强：“我在楼上呢。”
谢旺：“你就忽悠我咯，跟项目经理说话还翻白眼是吧，你那个学校毕业的……”
上面的对话发生在8月19日下午，在机电新员工培训中。在职场礼仪培训这个环节，人力资源部副部长刘利娟采用了互动的模式——角色互换，来假设我们是甲方、领导或下属，模拟如果项目来了新员工将怎么介绍给甲方领导认识等等。上面的对话中，谢旺与罗志强表演的是领导和下属谈话，下属不认真。一开始大家放不开，对于称呼同事为叔叔、老总等感觉尴尬。没有经验的同事面对一些现场模拟不熟悉，不知道怎么去做。在相对而言有现场经验和比较活泼的同事带领下，大家的表演欲望越来越强烈。这样轻松且结合实际的培训方式，生动形象地让我们学会包容、懂得尊重、充满激情、用心灵沟通、用激情做人、用胸怀做事。感谢公司给我们提供这样的机会。我们将认真学习，努力优秀，为公司、为社会奉献。
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