回顾精彩犹在眼前的“天使杯”职工篮球赛，不能不感慨我们机电安装公司队的上上下下克服了多少困难，在不具备明显实力优势的条件下，顽强地杀出重围，实现了7场全胜并荣膺冠军的奇迹！对于比赛成绩，我们没什么可遗憾的，对于是如何取得成绩的，我觉得值得思考再思考，因为一场球赛其实就是对一个企业团队管理最好的解读。
管理是以组织为载体的，组织是一群拥有共同使命感和责任感的人们，为了同样的目标而走在一起的。就仿佛我们这只篮球队一样，成员来自公司不同层面、不同岗位。教练王长安事务繁忙的项目经理，领队是我这个身担重任的党委书记，队员有优秀员工蒋毅、待岗员工吴明、新进员工韩逸辰和谢逵、中层干部王臻、技术骨干岳春光、还有女同志钟洁……他们各自状态不同，甚至个性迥异，但只要在同一支球队，就只为唯一的目标，那就是赢得比赛的胜利。虽然在比赛之初，他们也产生过各种分歧，但共同的目标让他们逐步放弃一己之见，严格遵守教练的战术安排，并给予同伴充分的信任，终于获得了共同的胜利。这次比赛中但凡进球、好看的球，都是通过精彩的传切策应、协同作战的结果。由此看来，高竞争力的团队并不是一群人的简单组合，团队的个人目标和组织目标必须是一致的，个人业绩和团队业绩必须是统一的，这样才能协同作战，取得成功。
虽然这不是一次大规模的比赛，但我们的球队大体构架一应俱全，除去球员在场上拼杀，还有教练、领队在场下运筹帷幄，啦啦队、后勤组提供支持和服务。这是一个团队、一个集体，缺一不可，互为补充，互相作用。一个企业也是如此，必须要有领头羊、中坚力量和员工细胞，领头羊负责宏观调控；中坚力量负责具体组织实施，重微观；员工则坚决执行、不折不扣。企业要发展，离开谁都不行。没有领导企业就会失去前进的方向，没有了中坚力量企业就失去了底气，没有了员工就失去了源动力，企业也将会“止步不前”。在赛场上，任缺其一，比赛注定艰辛直至失败。同理，在企业发展中，任缺其一或其中之一薄弱，经营也必定受阻，举步维艰。可见，比赛不是一个人的事，企业管理也不是一个人的活儿，经营企业，管理企业就犹如一场篮球比赛，得认清每一个成员存在的必要性与重要性。如同这次代表公司出战的每位教练与球员，不管在岗还是不在岗的，优秀还是平凡的，每个人都有其闪光点和无限潜能，得尽可能地调动出每一个成员工作的积极性与创造性，才能实现企业的利润最大化。
这是一次赢得艰难的比赛，几乎每一场都有队员受伤，我的眼角也被友队队员不小心一拳砸出了血，但却没有一人因伤退下火线，主力队员王臻甚至打了封闭针后继续带伤出战。可以说，这种拼搏精神是我们赢得胜利的关键要素之一。我们发现，在参赛队中，有个别队员技术水平高，进攻意识强，但因为整个团队缺少精气神拖了后腿，球还没怎么打，精神上首先败下阵来，怎么能料敌制胜呢。因此，无论是打篮球，还是管理企业，团队精神涣散，缺少敢拼敢闯的劲头，终会一事无成。只有具有拼搏精神，勇于奋斗的团队才有战斗力，战斗力上去了，才具备了打胜仗的基础。
姚明说过，把自己交给团队，把球队扛在肩上。在这次篮球比赛中，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，比赛时最主要的是严格执行教练布置的战术，各司其职，或进攻或防守。随着赛事的不断深入，球员们对战术配合重要性和必要性的理解也在不断提高，并形成了较强的战术执行力。7场比赛下来，都没有出现散漫、不听指挥、不按战术配合打球、单打独斗等这些会严重损害队伍战斗力的行为。同理，企业也是一样，领导层宏伟蓝图即使绘制得再好，员工在工作岗位上只说不干，企业目标也只能是纸上谈兵，肯定难以实现。企业的生命力取决于员工的执行力，很多企业的失败往往并不是倒在没有好的经营理念、经营模式，更多的是输在缺乏执行力。可见，执行力无论是对篮球比赛还是企业团队，都至关重要。
在篮球赛场上，我们发现这样一个有趣的现象。参赛双方势均力敌，水平差不多，在你来我往的进攻当中，有的还略占上风，但一旦投球或罚球，就输在了命中率上。这说明团队的拼搏、奉献都没问题，就是输在了技术上。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”打球需要良好的基本功，干好工作同样需要每个人都有扎实的工作技能。篮球比赛是两支球队间的较量，各尽其能，以求扳倒对方，这个过程究其实质就是一个竞争的过程。对于企业来说，要在竞争中超越别人，就必须坚持以实干精神建立牢固的核心竞争力。建筑市场寒流来袭，我们必须用团队精神把员工凝聚起来，多鼓舞员工士气，多培育技术精英，只有这样，我们的企业才会在市场中逆袭成功，立于不败之地。
这次篮球比赛，大家认真备战，积极准备，勇于拼搏，不放弃任何取胜机会，依靠顽强的意志力和较强的战斗力，真正在比赛中体现出了竞技的高水平，专业的球技不时获得观众的喝彩和掌声，成为此次比赛一道亮丽的风景线。在我们取得历史最好成绩的同时，全司员工的凝聚力也达到了空前的高度。在场外看球的员工们，有的积极参与为队员送水送药，有的主动拍照宣传赛事，有的上前鼓励队员，帮助他们更好地调整状态，有的在群里发红包加油助威。这些看起来很小的事，都是在集体前进时所必须的铺垫与积累，都直接或间接的影响着比赛的进程与结果。所以在比赛中经受历练的，并非仅是教练、队员，对观众、对集体都是一种成长。如果大家能把这种激情燃烧、团结协作、勇争一流的正能量升华到企业文化中，相信机电公司不会有做不好的事，办不到的事。
