任人唯贤，为优秀人才提供平台
“谁行谁上、不拘一格选人才”是本次选人用人的准则。华东项目管理公司实行内业兼岗人员竞聘制，给每位员工提供公平竞争的机会，让一批有思想、有能力、有激情的员工们走上“舞台”。招聘公告发布后，大家踊跃报名、积极准备。
竞聘当天，每位参与者通过讲解自己的工作经历、岗位优势、学习能力、工作态度等方面来展示自己。华东项目管理公司班子成员也对竞聘者提出相关的专业问题，以及面临本职工作和兼职岗位冲突时的处理措施。大家积极表态：将立足岗位实际，以做好本职工作为前提，全力完成兼岗工作，做到爱岗敬业，争做企业优秀员工。
岗位互通，让员工与企业共成长
华东项目管理公司针对现有工作岗位进行优化，针对重点岗位需求短缺“顽疾”，项目管理公司积极探索内业兼岗用人制度，个别的成为大家都争着要的热门岗。兼岗制度让岗位责权关系更趋合理化，兼岗的同时学习更多的新知识、新技能，从实干层面了解公司运营的各个环节，真正做到“强企有我，奋发有我”，助力公司高质量发展。
多能多薪，让能者心有所安
为贯彻两级职代会文件精神，做到人人都是经营者，实现员工由“要我干”向“我要干”转变。华东项目管理公司通过兼岗机制，一方面缓解了人员紧张问题，实现“多劳多得、多能多薪”；另一方面，打造了为公司多创效、能者多收益、企业与员工共发展的良好局面。真正做到能者在公司安身立命，公司为员工保驾护航。
通过本次活动，提升了员工个人综合素质，营造浓厚的“比学赶超帮”良好氛围，充分调动了大家学习和工作的积极性、主动性。身兼数职是压力，也是淬炼自己的动力，在不同岗位之间的相互协作中，进一步增强了员工责任感。我们将坚持竞聘兼岗的优良举措，助推员工多线条、多技能发展，打造复合型优秀人才。
