3月7日上午11点，公司召开群众路线教育实践活动工作部署会。公司领导、副三总师、机关各部长、各单位、分（子）公司党委书记和办公室主任参加。
公司纪委书记、党委办主任黄萍简要传达了集团群众路线教育实践活动的重要精神和具体做法，就公司党委要求基层单位落实的13项具体工作和公司派出的10个督导组工作做详细要求。
公司党委书记闵泽鹏要求与会人员要统一认识。他认为，一是要通过解决问题，凝聚人心。通过下基层访员工、深入一线办实事。通过“走转改”，着力解决领导班子和党员干部“四风”的问题、企业发展的重大问题，找准企业发展的方向，完善企业内部管理制度，解决职工群众的实际问题。公司教育实践活动开展的目的是“化‘四风’、转作风、优服务、促发展、解难题、聚人心”。二是要找准定位，自我提升，改进工作。活动的重点是领导和机关。要通过学习和听取意见，来思考问题进行整改。领导和机关工作人员围绕“我该干什么、基层和同事需要我干什么、我能干什么、我干了什么、以后怎么干”等5个问题开展思考。三是路线教育活动很及时很必要。
闵书记提出教育实践活动的基本要求：一是自律、自重、善待自己，善待他人。二是边学边改，党员干部要时刻思考企业发展、自身工作与个人行为，要边学边改边提升，切实让活动收到实效。三是关于督导的要求，希望领导干部和各单位负责人认真地学习精神，参加基层单位的动员会，通过学习交流、谈话、听意见、参与基层民主生活会，做好督导记录和总结。第四，对领导的要求。各级领导既是“运动员”又是“裁判员”，既要参与又要组织，还要指导，同时要自我教育，要通过调研学习深刻认识解剖自己，要注重听取意见，认真撰写对照材料，整理自己的思路，反省自己、提升自己。
闵书记强调，要根据省国资委和集团党委的总体安排开展，不走过场。同时要做到统筹兼顾，一举多得。
总经理任伟在会上要求以教育实践活动为契机，做到生产经营和作风建设“两不误”，全面推动公司战略落地和管理提升。
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