我参加过演讲比赛，参加过辩论赛，唯独没参加过竞聘，对我而言，那个舞台比任何一场比赛更考验一个人的勇气和能力。很有幸亲历了公司中层干部和技术团队两场竞聘，作为观众的我收获颇为丰富。
我想首先我对“没有谁的成功是偶然”这句话有了更直观的认同，先说台上的评委们，当从事了多年管理工作的领导们提出那些施工现场的专业问题时，我在想，那些精确到几厘米甚至几毫米的数据，如果盖上书本他们自己是否能回答上来呢？但很快，这些念想就得到了答案，不仅数据包括现场水、电、空调、暖通各个专业的施工工艺和原理，评委们都为选手一一指正和阐述，与其说这是一场竞聘倒不如把它看成一个对自己工作的检阅来得更精确。术业有专攻，竞聘是按照各自学校学习的专业来划分的，而很多人学习的专业跟从事的专业是有出入的，于是当评委提问时，对学习的专业答不上，对从事的专业也一知半解，最后懊恼着自己运气不好题目太难。此刻就不得不佩服这些离开施工岗位多年的专家评委们，那些繁琐的数字、那些精湛的工艺仿佛年轮般深深地刻在了心上，“这不是多年经验的累积吗！”很多人嗤之以鼻，是的，但经验从哪里来？印象很深的一个点评“工作的过程就是一个循序渐进成长的过程，对每一天的工作每一项的任务我们都不能得过且过，必须要善于总结归纳，把那些经历变成实实在在自己的知识储备”，而我们似乎习惯了“拿来主义”，只学习师傅教的现成的，没有钻研和创新，忘了总结和积累。当然也有很出色的选手，对各种问题对答如流，为了更深刻地剖析问题还能结合工作举出各种实例，他说“我很幸运有个好师傅，也很幸运学习的专业跟从事的专业一致。”我想最幸运的是他拥有那颗不断进取的心。不管在哪个岗位从事怎样的工作，积极的学习心态会使我们都成为那个最幸运的人。
但，不管怎么说，能站上这个舞台展示自己、争取更好的发展机会，这本身就需要莫大的勇气。很多去年刚刚毕业的新生们与来司多年的前辈们同台竞技，结果其实未必是必然，就像他们说的“年轻是我最大的优势，我有冲劲有激情也有信心！”竞聘不是为了选择最有经验技术最纯熟的那一个，而是选择一个可以在这个职位上将自身价值最大化的那一个。企业发展，以人为本！与此同时，我们也该很好地给自己定好位。有的人在报选职位时选择了多个，认为经营擅长、技术有兴趣、做管理也可以试一试，但却忽略了自身最真切的意愿，刘董事长说这就如同病急乱投医，什么都试试最后还是得不到根治。我擅长什么？我喜欢从事什么？首先给自己一个剖析。这就像选对象一样，找准了自己中意的才能一心一意地投入和付出，才能一直坚持下去，才能成为更好的自己！
机会是留给有准备的人，站在竞聘台上有的人带着几十年的经验，有的人带着学习而谦卑的心，有的人带着满满的自信和厚厚的学术证书……这让我想起了幸福企业辩论赛上的一个题目“企业用人当以德为先还是以才为先”，这本身就是一个辨不出胜负的命题。这也如同竞聘现场专家评委的一道题目“经营、技术、管理，你认为哪一个最重要？”选手选择的是管理，而在我看来，经营是保障，技术是根基，管理是手段，这该如何选择？所以同样，我想这个舞台最看重的还是德才之全者。工地的生活固然是忙碌而充实的，但这并不能成为我们停止学习的借口，实践需要理论为依托，学习会指引我们在成功的征途少走弯路。可考证并不是我们学习的目的，学习是为了更好的实践，升华我们的思维方式和思想境界，即使揣着厚厚的证书也只能证明有学习的能力，理论联系实际，融会贯通地运用所学为所用才是这个舞台真正的佼佼者。
两天的竞聘对我而言如同一场职业生涯的回顾和审视，我也许是曾经的他，也或许是以后的他，不管以前如何以后怎样，我都会以此为起点，给自己定好位，找准方向，怀着一颗谦卑而积极向上的心，努力前行！笔落于此，希望与大家共勉之，或许将来的某一天，我们都能成为评委席上的“他”！
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