情，是感情的情；怀，是怀念的怀。我们这个时代，流行复古，流行怀旧。就如同我们的企业，在瞬息万变、优胜劣汰的竞争中，我们所坚持的原则从未改变。情怀是有价的，我们从中获得了多少内心的满足，就要因此付出多少辛劳。我们公司的成长，正是因为老一辈员工对它所付出的感情，正是因为我们青年员工所迸发出的激情，正是因为领导班子的思路清晰与开拓创新，才得以在今天的市场中生机勃勃，新星照耀。
“创建团队”，本是一个老生常谈的话题，对于入司三年的我，已经不再陌生了。早几日，我就在群里接到了总经理办的通知：2014年12月3日下午3：00在公司会议室刘录音董事长将给全司员工授课——《创建团队》。
刘董要给大家讲课？对于在档案室里长期“蜗居”的我来说，实在是个出去放风的好机会。我们几个女孩子是到得比较早的，出于羞涩，我们选择了后排的座位，只见不大一会儿工夫，会议室里便已是“群贤毕至，少长咸集”了。
我们的企业，究竟要怎样“创建团队”呢？按刘董的话说，是要“多付出，阔心境”，是要有 “共同的企业愿景与目标”，是要有“重视自己与谦虚做人”的平衡感，是要有“保护公共利益，维护企业形象”的责任感，更是要有一种——爱企业、爱工作、爱生活的情怀。
记得在学生时代，班主任老师说得最多的就是“班集体”，转眼，工作三年。那个47人的班集体已经悄然解散，我们都逐渐有了新的圈子，新的集体。我也开始明白，不是所有的“集体”都可以称之为“团体”，也不是所有的“团体”都可以成长为“团队”。
团，必是团结一致；队，是指有信仰、有组织的队伍。这其中，学术界必有一些刚性的标准与评价指标，而我们六建机电人能做的，是带着这份柔性的情怀，爱上这个企业，爱上这个企业中的自己，爱上我们繁杂却重要的工作。
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