4月27日上午，公司召开了进一步强化“公司机关作风建设部署会”，会议由公司党委黄春林书记主持，工会主席胡彦波、总工余海敏、机关处长以上干部、机电智能公司和一、二项目管理公司的支部书记、办公室主任参加了会议。会上，黄书记结合工作实际，对今年公司机关作风建设重点明确三点要求：
一是严明工作纪律，强化规范约束力。强调各单位负责人始终是作风建设的第一责任人，要按照“横向到边、纵向到底、不留盲区、不留死角”的要求，把作风建设与抓业务工作有机结合起来，并形成常态化、规范化、制度化。公司将不定期组织对工作纪律、工作作风的监督检查，并通报检查情况。
二是推进规范履职，提高管理有效性。明确岗位职责和工作程序，兑现工作承诺，强化责任意识，对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度要坚持日以贯之，落实到位。机关全体干部员工将在“提升水平、增强能力、提高效率、保证质量”上狠下功夫，确保各项工作顺利完成。
三是建立健全“责任追究”制度，加强工作考核。机关各部门要定期分析本部门工作作风方面存在的问题，自觉接受各方面的监督，虚心听取基层和兄弟部门的意见和建议，不断改正存在的问题。公司将把各部门人员的考核和检查情况作为晋升、培训、竞争上岗的依据。
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