自3月17日起，连续14天，公司各党支部陆续召开了6场“党味”浓、“辣味”足的组织生活会，领导班子分别以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会，对各党支部组织生活会的指导面达到了100%。120余名党员在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、提升自我，在会上进行了一次“大体检”，通过查找不足、弥补差距、转变作风，让大家凝聚共识、增强党性、明确方向。
集中学习打基础
支部书记领学了两级职代会文件、组织学习了党史教育“学史明理”，集中观看了《六大特质决定中国共产党取得现代化建设巨大成就》党史微课，为开好组织生活会和开展民主评议党员打好思想基础。
谈心谈话明不足
会前支部各党员之间、党员与群众之间进行了深入地谈心谈话、交流思想、交换意见，结合自身的工作、生活实际情况，深入剖析、查找自己在理想信念、组织观念、担当作为、四风问题以及廉洁自律等六个方面存在的问题，通过上级点、同事提、自己找、互相帮、群众议等方式，征集问题意见梳理后，认真对照检查自身存在的主要问题整理出个人对照检查材料。
动真碰硬找问题
支部书记带头开展自我批评，党员们逐个开展自我批评，开诚布公地互相批评，提出改进措施和方向，大家既查找出了不足，也激发了干劲，既红脸出汗，充满“火药味”也交心暖心有人情味，很好的达到相互教育、相互警醒成效。
着眼成效抓整改
会议过后坚决做到思想上真改、行动上快改、制度上深改。广大党员立说立行，纷纷认领自己存在的问题。对照征求到的意见建议和查摆出的问题，建立问题清单，逐项明确整改时间表，建立工作台账。做到解决一件清除一个，确保查摆出的问题整改到位。
各党支部将以组织生活会为起点，积极推动支部“五化”建设；广大党员立说立行，纷纷认领自己存在的问题，做到在思想上真改、行动上快改。今后一段时间公司党委将以问题为导向，发挥党建引领作用，加强党建规范化、制度化建设，加强党建工作与业务工作融合，积极推动问题的落实整改，以便更好更广地发挥组织生活会的效能。
