清风蝉鸣，夏日灼光，2024届“后浪”循梦而来，与机电安装公司双向奔赴。为帮助新员工更全面、更系统地了解公司企业文化和各版块相关知识，适应职场转变，公司组织开展了新员工理论知识集中培训。
授道解惑 扬帆起航
各位讲师精心备课、认真讲授，帮助新员工适应工作环境、熟悉流程制度、快速融入公司。
市场营销部部长万力做营销知识培训，准确明了地阐述了一级资质、总承包、公开招标等一系列概念，并多方位分析了政策变动后市场的形势走向，为新员工理清了从“点”到“面”的营销思维线条。
成本控制部部长汤海波做成控知识培训，讲解了成本控制的基础知识、工作流程，并根据实际案例分析成控对整个工程的重要性，提升了新员工的专业知识储备，增强了新员工的成控素养。
党群综合部副部长刘丽娟做企业文化培训，带领新员工深入学习企业文化，领略公司的发展历程和组织架构，鼓励新员工保持终身学习的习惯，实现“学习强我，学习强企，学习强国。”的发展目标。
审计部副部长龙永魁做法务知识培训，结合案例对公司经营的各个阶段可能遇到的法律风险进行分析，强调了细节与取证的重要性，并引导新员工理解在工作中“按章办事、抓铁有痕”的重要性。
工程技术部副部长何平做工程技术管理和安全培训，课程系统性地介绍了机电安装施工工艺、施工规范和技术应用，并通过分析现实施工中“血的教训”，切实提高了新员工们安全监管的意识和责任感。
人力资源部副部长张荣辉做人力资源知识培训，在指导新员工签署劳动合同的同时，解释了转正定级、工资福利、见习期“下班组”等一系列新员工关注的内容，并鼓励大家要勤加修炼，争取取得更多资质证书。
工程技术部谢逵做BIM知识培训，系统性地介绍BIM软件和类别，通过演示视频、图纸对比等方式，将复杂的BIM软件变得通俗易懂，让新员工们对其关键功能有了初步的了解。
财务资产部罗哲夫做财务知识培训，讲解了财务基础知识、财政实务和财经法规等内容，并以提问的方式，对财务审批流程进行了详细说明。
满格电量 奔赴新程
课堂上，新员工们全神贯注听课，积极提出疑问，展现出了高度的学习热情与专注力。
“我宣誓，从现在开始，我所站立的地方，就是我们的机电……为六建机电赢得未来，为六建机电创造辉煌!”在新员工们一声声的庄严宣誓中，为期3天的新员工理论知识集中培训画上了句号，新员工们承诺将以饱满的热情投身于新的工作岗位中，争做“热爱机电、建设机电、发展机电、奉献机电的排头兵”，共同为公司的发展贡献力量。
一直以来，机电安装公司秉承优良传统，在人才培育方面构建了完善且极具专业特色的体系，通过一系列精心策划的培训项目和实操，鼓励新员工们勇于挑战自我，不断突破舒适区。理论知识集中培训的圆满落幕，不仅标志着新员工们迈出了职业生涯的第一步，更为他们接下来为期半年的“下班组”实战历练打实了基础。我们满怀期待每一位新“机电人”的成长与蜕变，在不懈的尝试中积累，在持续的总结中进步，在反复的实践中创新，用青春的汗水与智慧，为企业持续注入新鲜活力与蓬勃朝气。
文字：林蒂妮 曾一鸣（新员工）
图片：党群综合部 吴独秀
编辑：林蒂妮
初核：刘丽娟
审核：郑卡佳