为加强青年人才队伍建设,全面、客观、准确地检验2024年入职员工半年见习期的学习成效,近日,公司于华东项目管理公司会议室和青岛德固特项目部组织开展新进员工第一阶段考核工作。考试采取“专业考试+实操考核”相结合的方式。
专业考试,查漏补缺固本领
专业考试现场,新员工们凝神聚力、奋笔疾书,展现了出良好的精神风貌。监考人员认真负责、一丝不苟,彰显出考核的公平公正。考试内容涵盖公司制度及相关板块业务知识,内容丰富、题型多样,旨在全面考察新进员工的专业知识储备和技能掌握程度,促进他们在工作中更加主动地查缺补漏,切实做到强基固本。
实操考核,学以致用显实效
实操考核围绕新员工“下班组”工作实际,内容包括识别维修工具、游标卡尺读数以及连接镀锌钢管、PVC管件等。考试结束后,公司工程技术部谢逵对新员工的操作纰漏一一进行指正,并组织学习了水准仪的操作流程,通过以考促学,真正将学以致用体现在实操考试的全过程。
考核总结,因材施教育人才
部分优秀施工日志
考试结束后,公司综合考量了新员工的日常表现、施工日志、专业考试及实操考核情况,根据比例打分并进行了公示。此次考核目的是为阶段性检验半年见习期工作成果和学习成效,公司将根据考核结果,为新员工制定个性化的培训和发展计划,助力他们更快地适应工作环境,提升工作能力。
鲜衣怒马少年时
不负韶华行且知
一直以来
公司致力于推进扶苗育苗工作
让企业对青年更友好
让青年在企业更有为
未来我们将持续助力
所有心怀梦想、勇于担当的员工
学有所成,才有所用,劳有所得
为“人才强企”注入不竭动能
击蓝字,关注我们
文字:曾一鸣
图片:汪晓凤
编辑:曾一鸣
初核:刘丽娟
审核:郑卡佳

