倾听“新”声 凝“新”聚力| 广路集团召开2022年应届毕业生转正座谈会

座谈会伊始，公司为每位新员工定制了贴合个人口味的专属奶茶，上面贴有 “你真棒” “辛苦啦” “你好可爱” 等个性化标签，精心的准备、暖心的问候让这次座谈会充满了轻松、愉悦的氛围。

定制的专属奶茶

8名2022年新入职应届毕业生逐一畅谈入职以来在工作岗位、学习生活和角色转变上的心得体会，新员工们纷纷表示，领导的关怀和同事的热情，让他们感受到家庭一般的温暖。

在导师的悉心帮助下，我逐渐学会了有条理、有规划的开展工作”。在复盘过程中，我明白了对上级布置的工作最好先问清楚要求和完成标准，才能达到事半功倍的效果”，物资公司蓝海倩在分享导师带徒给自己带来的收获以及入职后工作感悟时，脸上露出自信的笑容。

新员工相互交流工作心得

会上，大家各自分享了自己的近期目标和远期规划，表示要提升个人综合素质能力，为企业发展多做贡献。此外，8名新员工的导师还以视频寄语的方式，就徒弟入职以来工作、学习和生活等综合表现情况作了评价，并对下一步成长发展提出了建议以及对他们未来的期待。希望徒弟们不断学习各项工作技能，保持积极向上的精神状态，做一个有理想、有信念、有目标的广路青年。

诗歌朗诵

座谈交流环节，新员工们精心准备了自编自导诗歌诵读节目《我与广路共成长》，表达了广大青年员工在“聚广力 行路远”的征途上踔厉奋发，与广路集团共成长的决心与誓言。

覃丽梅在会上发言

会上，覃丽梅认真聆听了新员工的发言，对8名应届毕业生的试用期转正总结进行了逐一点评，并对他们用心用情、精心准备的诗歌诵读节目以及入职以来所展现出来的精神风貌和整体状态表示认可。在座谈中，覃丽梅与新员工深入交谈，了解他们的工作心得、学习生活、兴趣爱好、专业特长以及职业规划等情况，对大家提出的疑问一一解答。同时，就新员工成长成才和未来发展，覃丽梅提出五点殷切希望：一要做好思想和能力上的准备，以满腔热情迎接挑战；二要保持危机感，增强学习能力；三要沉得住气，经得起摔打磨炼；四要明确职业定位，做好成长规划；五要立足岗位，练就成长过硬本领。

人才强则企业强。党的二十大报告提出，人才是第一资源。一直以来，广路集团坚持以人为本，高度重视人才队伍建设，为新进员工提供各类学习培训的平台、发展晋升的空间、系列培养的举措。本次座谈会，进一步加深新员工对公司的了解，大家对未来的职业发展充满信心，纷纷表示将在今后工作中爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新，与集团公司同成长、共进步，以高度的责任担当和严谨的工作态度做好本职工作，为集团公司高质量发展贡献青春力量。