企业文化建设 | 欧感集团举办2021年度新员工座谈会

会上，新员工们纷纷做了富有个人特色的自我介绍，并畅谈了自己来到公司后在工作生活中的点滴感受及遇到的困惑问题，公司领导悉心听取了大家的想法和意见，并对提出的问题做了耐心细致的解答，勉励大家要对企业充满信心，珍惜新的工作平台，尽快提升个人能力。会议气氛轻松愉快。

随后，公司各部门代表从人员结构、工作分工等方面详细介绍了本部门的基本情况，便于每一位新员工了解公司内部的组织架构和工作内容，帮助新员工快速融入到新的工作环境中。

老员工成长分享环节，由外贸部胡晓霞经理和内贸部屠叶中经理等人分别分享了自己从一线岗位到管理层的成长经历，以此来激励、指引新员工；也希望大家在日后的工作中能保持朝气、主动学习、总结反思，在团队中不断传播正能量，踏踏实实做好每一件事情。

让我们一起来听听他们怎么说~

分享过后，毛宇新总经理首先向新员工们表示热烈欢迎，并带领大家一起学习了解了欧感公司的发展历程、企业文化及企业愿景，同时结合公司16字企业精神“客户至上、革故鼎新、以终为始、励德同心”对新员工们提出了殷切希望。他指出，这里有广阔的发展空间，希望新员工在工作中要以市场为导向，以客户的需求为己任，既要传承也要开拓，积极进取，勇于创新，并鼓励大家珍惜平台，把握机会，努力实现人生价值。会上，毛总还为每位新员工赠送了一本附亲手签名的书籍《请给我结果》，鼓励大家以结果为导向，勤勉工作。

互动交流环节，新员工们畅谈了各自对未来职业发展的希冀和规划、对工作技能的要求以及对欧感企业精神的认知理解，通过与会代表的深入交流，新员工们明确了成长的方向并增强了锐意进取的信心。

次日，公司安排了职场所应具备的职业素养礼仪、员工手册及财务知识等培训，内容充实，课程丰富，大家在培训讲师的带领下，深入学习了相关知识，为接下来开展工作做好铺垫。