可持续发展｜工夫智能管理层全员参与ESG培训

 自2004年联合国全球契约组织

首次提出ESG概念以来，追求环境

保护、社会责任和良好治理成为企业持续

发展的重要方向。2022年，国家进一步

强调通过完善政策环境，鼓励民间投资关

注ESG评价，优化环境影响，担当社会责任，

完善治理机制。为提高公司员工对ESG

的认知，了解开展ESG工作的思路与技巧，

建立ESG思维模式。

ESG能给公司带来哪些好处？

1、扩大品牌差异：越来越多的消费者对注重ESG理念的品牌表现出更强的偏好和品牌忠诚度。市场调研显示，致力于可持续发展的品牌在品牌价值及品牌传播度等方面均表现更好。

2、长期价值创造：ESG评级高的公司更注重通过创新实现长期价值创造，ESG领军公司更容易成为行业领先技术和商业模式的缔造者。

3、运营效率提升：践行ESG理念的公司不仅自身注重节能增效，而且通过成功实践分享、ESG标准输出等对产业链上下游合作方（尤其是供应商)能产生积极影响。调研显示，通过对运营商进行ESG评估，鼓励供应商减少资源使用的公司最高可将运营成本降低 45%。

4、丰富融资渠道：ESG评级高的公司往往运营效率更高、风险管理更好、公司治理结构更优，相较于同等条件下的其它公司，可通过低利率的绿色债券等渠道减少平均资金成本。

5、强化风险预防：随着消费者观念的转变和社交媒体的快速发展，因ESG公关危机导致的品牌价值损毁事件频发，在日常管理中嵌入ESG理念有利于降低黑天鹅事件发生机率。调研显示，90%的消费者会因为不负责任的商业行为而更换、抵制或支持一个品牌。

6、建设人才体系：ESG评级高的公司往往更以人为本，充满包容力的企业文化和对于长期价值创造的注重有利于吸引并留存优秀人才。调研显示，61%的员工认为ESG对公司管理来说不可或缺，并且 46%的员工表示他们只为具有可持续商业行为的公司工作。