网友提问：我们社区马上要换届了，街道领导找我谈话，意思是要我出来选书记，搞‘一肩挑’，我心里没底啊，现在居民要求高，物业又不听话，当个委员都焦头烂额，当书记责任更大，万一选不上还尴尬，老书记，您给支支招，这书记我到底该不该干？怎么干才能服众？
小编：领导看重你，是好事，说明你行！但咱得把程序走正，把民心抓牢，这书记不是领导任命的，是居民一票一票选出来的。
说白了，领导的谈话是组织上的认可，是给了你一张“入场券”，但能不能坐上这个位子，得看居民，你得明白，换届选举这事，最硬的道理是《城市居民委员会组织法》，所有环节都得公开透明，你现在别先想选不上尴不尴尬，先扎扎实实去走访，听听大家对小区最不满意的是什么，最盼望解决的是什么，把这些记下来，形成你的“施政纲领”，这比喊任何口号都管用。
至于物业，你别总想着“管”他们，要换个思路，当了书记，你就是党建引领下的“三驾马车”总协调人，你的武器是《民法典》和《物业管理条例》，抓手是业委会和物业服务合同，把党支部、居委会、业委会、物业拧成一股绳，定期开联席会，把问题摆在桌面上谈，你不是去当物业的经理，你是去当居民的代表，监督物业履约、协调解决矛盾。
这担子确实不轻，但也是你职业发展的关键一步，把心放正，把事做实，居民的眼睛是雪亮的。