为进一步提升公司中高层管理者综合素质和管理水平，助推公司战略目标落地，2022年11月23日，由公司总经理王政强为中高层管理人员开展了一场启发式、互动式的管理培训与研讨，来自公司中高层管理人员共计30余人员参加了本次培训与研讨。
王总在研讨会中分别从当代时代的特点、管理者的气度、管理者的定位、管理者与管理四个方面诠释如何成为一名优秀的管理者。
当前我们处于非线性的时代，同时正处于新经济时代。新经济时代是建立在信息技术、变革创新和全球化基础上的可持续发展的经济形态。企业面对复杂、无规律、不可预测的未来，第一位的使命永远是活下去，之后才是稳定、发展，最后为股东创造效益、为社会做贡献、给员工创造发展的机会和获得良好的报酬。
管理者应具备中国千年传承的优秀气质。沧桑数千年，自古至于今，中国无数圣人先贤、名士豪杰，留下诸多豪言精语和肺腑之言，是我们作为管理者需要不断汲取的精神命脉所在。
管理者需要明确自己的定位，管理者是教练员不是运动员；是用人之人，然后才是做事之人；要追求组织绩效，而不是个人绩效；提升领导能力，不是业务能力；要创造环境，完善制度，提供服务；要做到人尽其才，才尽其用。
从优秀的管理者变为优秀领导，必须拥有五大特质，即有激情、有活力、有杰出决策能力、有鲜明的性格和有组建优秀团队的能力。
随后，各组参会成员就自己对管理的理解发表了不同角度的建议，通过相互研讨交流，各组成员对管理者角色也有了更明确的了解和认知。
宜宾锂宝始终高度重视人才培养工作，坚持以培训赋能促人才发展，采取“师带徒”、“送出去，请进来”、“线上线下相结合”等多种方式，先后开展了多项培训，取得了显著成效。本次研讨会旨在研讨企业先进的管理理念，助力管理者们重构管理思维，提升管理认知，迭代管理模式，促进每一位中高层管理者工作提质增效，激发团队管理工作的潜能和动力，跑出发展新速度，为全省、全市构建绿色低碳的现代化新能源产业体系、加快实现企高质量跨越式发展提供强有力支撑。
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