宜宾锂宝开展“检测 Master 认证与答辩”专题活动

宜宾锂宝品质管理部紧紧围绕公司“深化改革、精准发力、重点突破、成就一流”的经营战略，结合公司品质队伍打造规划以及客户质量需求，积极布局并大力推进测量系统人才培养体系的搭建工作。为公司培育和选拔一批检测专业技术 Master 人才，助力打造正极材料行业一流实验室，进而快速铸就行业优秀的品质团队。

2024年12月26日，宜宾锂宝首届 “检测 Master 认证与答辩” 活动成功举办。此次活动设置了多层级培训考试、岗位技能比拼以及现场答辩考评等严格的筛选环节。经过一番激烈角逐，7名检测骨干人员凭借出色表现，成功荣获 “检测 Master” 资格。

在专题活动中，答辩选手们展现出了扎实的专业技能水平、良好的业绩成果。他们不仅对自己的工作成长历程进行了客观全面的总结，还对未来工作制定了详细的职业规划，以高标准严格要求自己，以高质量的态度对待工作，充分彰显了锂宝人踏实肯干、积极进取的精神风貌。

宜宾锂宝党总支部书记兼工会主席邓萍、副总经理金钟熙等领导参加了答辩考评。领导们对品质管理部的人才建设成果给予了肯定，称赞其为锂宝人才梯队建设树立了榜样，为公司专业人才储备做出了积极贡献。同时，领导们鼓励品质管理部积极探索多样化的品质人才培育方式，如体系Master、8D-Master等，并将这些优秀经验在公司内广泛分享、横向拓展，形成协同发展的良好局面。此外，领导们针对每一位答辩选手进行了细致入微的指导性点评，尤其对表现优秀的骨干人才的职业发展提出了更高要求，为品质人才综合能力的提升指明了方向，激励大家持续学习，将所学知识技能与实际工作紧密结合，在实践中创造更加优异的成绩，为企业发展贡献更大的力量。

在未来的发展征程中，宜宾锂宝将继续秉持 “共建一个平台、共担一份责任、共创一番事业、共同成就未来” 的人才理念，将人才培育与企业发展深度融合，以人才为核心竞争力，立足岗位职责与使命，紧密契合公司人才需求，搭建全面、可靠、一流的人才培养体系。 通过不断完善人才培养机制，创新人才培养模式，为宜宾锂宝的高质量发展提供坚实的人才支撑，助力企业在新能源行业的激烈竞争中脱颖而出，向着建设行业一流企业的目标奋勇前行！