凝聚智慧力量 共话技术未来丨宜宾锂宝召开技术人员专题座谈会

为进一步打通公司领导与核心技术骨干的交流渠道，促使公司经营管理层的战略导向和技术骨干对公司建议的双向传递，2025年3月18日，宜宾锂宝召开技术人员座谈会，公司经营、技术主要领导，核心技术部门负责人及技术骨干共约30人参会，共绘技术发展蓝图。

会议伊始，公司董事长、总经理王政强以公司《技术人员专业工作基本守则》为纲，向技术人员提出“五位一体”工作要求：以“底线为基，务实为本”的理念贯彻职业底线和职业精神，以“深究理论，扎根实践”的态度锻造专业素养和核心竞争力，以“持续改进、敢于突破”的魄力推动技术革新，以“长期积累、持续收获”的心性深耕长期技术项目，以“严守机密、拒腐防变”的坚决护航职业发展。

王总指出，我们的技术人员不是和自己竞争，而是和同行业的顶尖技术人员竞争，技术团队一定要持续强化“创新驱动发展”的核心引擎作用，为公司经营形成强有力支撑。

接着，公司党总支书记、工会主席邓萍同技术人员交流了公司的目标绩效文化。邓书记强调，公司着力打造价值创造型绩效文化，我们鼓励技术人员去挑战自我、创造价值，把个人奋斗与公司发展紧密结合起来，公司从不吝惜对于真正创造了价值的优秀伙伴的大力激励，要让那些为公司拼命、为用户创造价值、为技术突破极限的伙伴拿到应有的回报，赢得真正的尊重。

座谈会在热烈而高效的氛围中推进。研发、制造、品质、设备、运营等核心技术部门的负责人就本部门专业工作的开展情况、专业技术人才的培养模式进行现场分享，技术骨干们提出了包括加强系统培训、完善分层分级技术人员培养模式、强化实操性培训等多项改进建议。随着会后改善清单的汇总输出，一幅“人人皆求进步、事事皆能创新”的技术生态图景正在徐徐展开。

本次座谈会不仅搭建了公司经营管理层与技术团队的对话桥梁，更释放出公司“技术强企”的强烈信号。技术革新永无止境，价值创造正当其时。让我们以此次座谈会为新起点，在打造新能源正极材料行业技术高地的征程上，共同书写属于锂宝技术人的荣耀篇章！