英特尔:Intel 3“3nm”工艺技术已量产
英特尔表示,Intel 3(3nm级)工艺技术已在两个晶圆工厂投入大批量生产,该公司还提供了有关新生产节点的一些其他细节。新工艺带来更高的性能和更高的晶体管密度,并支持1.2V电压,适用于超高性能应用。该节点面向英特尔自己的产品以及代工厂客户,还将在未来几年内不断向前发展。
“我们的Intel 3正在俄勒冈州和爱尔兰工厂大批量生产,包括最近推出的Xeon 6‘Sierra Forest’和‘Granite Rapids’处理器。”英特尔代工技术开发副总裁Walid Hafez表示。英特尔一直将Intel 3制造工艺定位于数据中心应用,这些应用需要通过改进的晶体管(与Intel 4相比)、降低晶体管通孔电阻的电源传输电路以及设计协同优化来实现尖端性能。生产节点支持<0.6V低压以及>1.3V高压以实现最大负载。在性能方面,英特尔承诺,新节点将在相同功率和晶体管密度下实现18%的性能提升。
三星超500名员工转投英伟达,AI热潮加剧芯片人才短缺
韩国半导体行业协会预测,国内半导体劳动力需求将大幅增加,预计到2031年将达到30.4万人。然而,截至2021年,劳动力仅为17.7万人,凸显该行业迫在眉睫的人才短缺问题。当前人才向国际竞争对手迁移的趋势加剧了这种短缺,尤其是引领“人工智能(AI)热潮”的英伟达。
拥有3万名员工的英伟达从三星电子挖走超过500名半导体人才,三星电子DS(设备解决方案)部门拥有约7.4万名员工。根据领英6月19日的数据,515名英伟达员工是三星电子前员工,278名三星电子员工是英伟达前员工。这一人才流动凸显了半导体行业的竞争性质,尤其是在英伟达引领的AI热潮背景下。
消息称蔚来重组智驾团队,用端到端大模型实现高阶智能驾驶
据报道称,蔚来智驾研发部近日完成架构调整。此前,蔚来智能驾驶研发部分为感知、规控和集成等部分。调整后,感知和规控团队合并为大模型团队,集成团队重组为交付团队。合并后的大模型团队由原蔚来感知团队负责人彭超负责。
重组后的自动驾驶研发部仍由蔚来智能驾驶研发副总裁任少卿负责。任少卿在这次调整后曾向团队传达:要放弃业界沿用多年的“感知-决策-规控”传统范式。报道称蔚来将更明确地探索用端到端大模型实现高阶智能驾驶。目前蔚来智驾团队约有 1500 人,对比其它公司规模相对精简。华为的智驾团队超 7000 人,比亚迪约有 4000 人、小鹏约为 3000 人,理想在上个月收缩智驾团队后,目前约有 800 人。
英伟达开拓新业务 或将抢夺戴尔等AI服务器厂商市场
据报道,英伟达正计划为其即将推出的GB200旗舰人工智能芯片设计服务器机架,而这项工作长期以来一直由戴尔、HPE和AMD等服务器设计商负责,这一举动或将抢夺戴尔等AI服务器厂商市场。
英伟达此举旨在利用其强势地位,开拓新的收入和利润来源,并可能使其芯片客户更难转用替代产品。英伟达因其AI芯片供不应求,被一些投资者视为AI技术浪潮兴起以来最大赢家。微软、Meta、谷歌等技术巨头争相提升自身AI算力,使英伟达AI芯片需求量想象空间巨大。6月18日英伟达公司股票价格再创新高,取代美国微软公司,成为全球市场价值最高企业。