【社招】国机重装下属企业公开招聘

根据工作需要

二重装备拟面向社会公开招聘

以下岗位员工

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1.拥护中国共产党的领导，拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律。

2.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

3.具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。 

4.认同国机重装企业文化，求实勤学、爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、组织协调能力，具有创新开拓精神和团队合作精神。

5.遵守廉洁从业有关规定、公道正派、廉洁自律、坚决维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

*应聘条件 |

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业。

2.具有三年及以上人力资源管理相关工作经验，年龄在35周岁及以下。

3.熟悉《劳动法》及其配套法律法规；了解地方劳动用工有关政策规定；掌握人力资源管理理论；熟悉相关规章制度制定逻辑及程序。

4.具有较强的语言、文字表达能力，言简意赅，行文流畅；熟练运用OFFICE等办公软件。

5.工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

*岗位职责丨

1.参与起草、修订公司劳动关系管理相关规章制度，并组织实施。

2.负责员工入职、调动、离岗、离职、退休等流程规范的优化与执行。 

3.负责公司劳动合同统筹管理工作。

4.负责参与劳动争议的调解与处理。

5.负责公司人力资源用工数据管理及分析。

6.负责员工档案、人事信息统筹管理和维护。

7.完成上级安排的其他工作任务。

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业。

2.具有三年及以上人力资源管理相关工作经验，年龄在35周岁及以下。

3.熟悉《劳动法》及其配套法律法规；了解地方职业能力建设、人才管理、职教经费等有关政策规定；掌握人力资源管理理论；熟悉员工培训开发流程及工具；熟悉相关规章制度制定逻辑及程序。

4.具有较强的语言、文字表达能力，言简意赅，行文流畅；熟练运用OFFICE等办公软件。

5.工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

*岗位职责丨

1.参与起草、修订公司人才规划、培训开发、人才管理、人才评价相关规章制度，并组织实施。

2.负责公司人才推荐和评价等相关流程规范的优化与执行。 

3.负责公司技能大师工作室的建设和管理工作。

4.负责公司人才库的管理、人才服务、人才公寓等管理工作。

5.负责公司专业技术人员、技能人员的职称评审和职业技能等级认定的管理。

6.负责公司人才档案、人才信息统筹管理和维护，人才、培训数据管理及分析。

7.完成上级安排的其他工作任务。

●薪酬福利丨

岗位绩效工资为主的多元化工资分配体系、职位津贴，完善的职级晋升体系，素质提升激励政策，五险一金、补充医疗保险、补充工伤保险、意外商业保险，职工食堂，每年体检、带薪年假。

●招聘程序丨

应聘报名—简历筛选—测评—背景调查—审批—公示—体检—录用。

●相关事项|

1.简历投递方式：

●应聘人员请填写应聘申请表（扫描二维码下载），随身份证、毕业证、学位证等相关证明材料一并以PDF形式发送至liuhong@sinomach-he.cn，所有材料在一个PDF文档内，邮件主题为“应聘岗位—姓名—社会招聘”。

2.报名截止时间：2022年9月7日17:00

3.应聘人员应确保本人提供信息的真实性

●凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

●我公司将妥善保存应聘人员信息。

4.招聘不收取任何费用。

5.咨询联络：

●联系人：刘老师

●联系电话：0838-6159216（电话仅为咨询用，不接受电话报名）