民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。
在新时代的征程中，企业的高质量发展如同一艘巨轮航行于波澜壮阔的大海，需要坚定的舵手、精准的导航和全体船员的共同努力。2025年初，海西公司党委以一场深刻而务实的民主生活会为契机，凝聚共识、激发活力，为全年高质量发展之路铺设了坚实的基石。此次会议不仅是一次思想的碰撞，更是行动的号角，吹响了海西公司向高质量发展新征程进军的嘹亮号角。
2月27日，公司党委的2024年度党员领导干部民主生活会，如同一面明镜，映照出公司发展的真实面貌。会议在青海公司党委书记、董事长刘军同志的全程督导下，严格对标党中央关于党内政治生活的要求，坚持“团结-批评-团结”的方针，深入查摆了公司在党建引领、干部担当、作风建设等方面存在的问题。党委书记、执行董事张晓林代表班子直指“党建引领经营融合不足”“干部队伍担当意识待提升”等关键问题，并率先垂范，坦诚自我批评，为班子成员树立了榜样。
会上，批评与自我批评动真碰硬，直指要害。班子成员逐一对照检查，互评环节“红脸出汗”，现场提出整改建议15条，实现了思想碰撞与行动共识的双重提升。青海公司督导组的点评更是为海西公司的发展指明了方向，强调了“党建引领与中心工作深度融合”“长效机制建设”的重要性，为公司的未来发展提供了遵循。
民主生活会后，海西公司党委迅速行动，将会议成果转化为实际行动。针对查摆出的问题，公司党委紧密结合刘军董事长提出的有关要求，制定了详细的整改措施，并立即召开工作务虚会，围绕“深化改革、绿色发展、民生保障”三大主线，擘画了“干”字蓝图。
在党建引领方面，公司党委确立了“双融双促”工程，推行“党建+项目”模式，设立党员先锋岗、责任区，成立青年突击队，推动党组织作用向一线延伸。同时，实施“头雁培育计划”，通过专题培训、轮岗锻炼等方式提升干部队伍攻坚能力，为公司的长远发展注入了新的活力。
在狠抓作风建设方面，公司党委督促党员干部发挥“头雁效应”，带头转变作风，抵制不良社会风气，为勇于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲。同时，锚定2025年生产经营指标，以时不我待的紧迫感狠抓安全生产、推动工程进度、增发抢发电量，确保全面完成年度目标任务。
在践行为民宗旨方面，公司党委针对职工反映的“场站文体设施老旧”“福利保障不足”等问题，立下“军令状”，承诺首季度完成所有场站文体活动设施维护和配备工作，并建立“一线职工慰问常态化机制”，切实解决职工的急难愁盼问题。此外，结合公司各站区生产作业实际需求，对关键岗位进行了优化调整，确保人尽其才、才尽其用，为公司的高质量发展提供了坚实的人才保障。
站在新的历史起点上，海西公司党委深知高质量发展之路任重而道远。为此，公司将紧紧围绕集团公司“一三六”发展战略和青海公司“128”工作思路，勠力同心保“A”进位，持续增强公司核心竞争力和核心功能。
在生产经营方面，公司将树立过紧日子的思想，坚持“源头治理、精准施策”的总基调，在营销、两个细则考核、设备管控等方面下真功夫、苦功夫，力争在技术创新、管理提升等方面取得新突破。同时，抢抓项目获取机遇，快速推动大柴旦1000MW风光储项目尾工尾项建设，紧盯海西州内新能源开发项目，积极争取更多资源，推动开发海西千万千瓦大基地建设进度。
在绿色发展方面，公司将积极响应国家碳达峰、碳中和目标，加大新能源项目投入力度，提升清洁能源占比。同时，加强科技创新力度，探索适合海西公司实际的运营模式和技术路径，降低运维成本，提高运维质量，为公司的高质量发展注入绿色动能。
在民生保障方面，公司将持续关注职工需求，不断完善福利保障体系，提升职工获得感和幸福感。同时，加强企业文化建设，营造和谐向上的工作氛围，激发职工干事创业的热情和活力。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。海西公司党委将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全体干部职工奋力书写党建引领、生产经营、民生改善的新篇章。相信在公司党委的坚强领导下，全体干部职工将团结一心、奋勇拼搏，为实现建设一流清洁能源示范企业的目标贡献力量，为推动我国能源事业的高质量发展作出更大贡献。
来源 | 党群工作部
编辑 | 马煜赟
供稿 / 海西公司党委
