公司开展2024年度中层管理人员述职考评工作

12月11日，公司开展2024年度中层管理人员述职考评工作，进一步加强中层管理人员队伍建设，提升整体工作效能，为公司持续发展注入强大动力。

述职过程中，各中层管理人员围绕年度工作、队伍建设、问题与挑战以及下一步工作计划等方面进行了详细汇报。为中层管理人员提供了一个展示自我、交流经验的平台，也为公司全面了解管理团队的工作情况提供了重要依据。

公司党委书记、董事长张晓林表示：此次中层管理人员述职考评工作开展符合预期，让大家过去的工作有了更清晰的认识，明确了自身的优势和不足，也为未来的发展指明了方向。并对中层管理人员今后工作提出三点要求：

干部要勇于担当责任，在工作中遇到问题不推诿、不回避。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，积极主动地解决问题，推动工作向前发展。特别是在面对困难和挑战时，要发挥带头作用，带领团队攻坚克难。

在这个快速发展的时代，知识和技术不断更新。干部要树立终身学习的理念，不断提升自己的业务能力、管理水平和综合素质。要关注行业动态，学习先进的管理经验和业务知识，将所学运用到实际工作中，不断提高工作的科学性和有效性。

干部不仅要做好自己的工作，还要善于管理团队。要了解每一位员工的特点和优势，合理分配工作任务，充分发挥员工的潜力。同时，要注重员工的思想引导和情绪关怀，营造积极向上、团结和谐的团队氛围，提高团队的执行力和创造力。