海西公司组织开展“师带徒”结对仪式

为切实发挥“师带徒”效能，助力新职工快速适应岗位、提升专业技能，8月8日，海西公司开展“师带徒”结对仪式。

公司党委书记、执行董事沈林成出席结对仪式并强调：新职工要做到多阅读、勤实践、善思考，加速实现角色转变；师傅们则要尽快摸透徒弟特质，找准技艺传授路径，力争达成“一年出徒、二年登高、三年成为老师傅”的培养目标。同时要求师傅们须做好表率，既传承优良政治品德与精湛专业技能，更要倾囊相授、知无不言，悉心教导徒弟学会做人、精进做事；谨记“三人行必有我师”，在带徒过程中持续提升自我，虚心向同事学习、向更高技术领域钻研，汲人所长补己之短，实现师徒共成长。

海西公司始终秉持“培训是员工最大福利”的理念，通过“师带徒”等机制，积极营造“以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步”的“比、学、赶、帮、超”氛围，让成长的力量在互助中持续涌动。此次“师带徒”签约，签下的不仅是一纸协议，更是沉甸甸的责任和对未来的郑重承诺。海西公司将以此为契机，着力打造专业过硬的尖兵队伍，为企业高质量发展提供人才支撑和保障。