【管理提升】海西公司：迎峰度夏展豪情 实干担当创佳绩

在“迎峰度夏百日会战”的号角声中，海西公司党委充分发挥党建引领作用，将党建工作与生产经营紧密结合，为这场攻坚战注入了强大的精神动力和组织保障。

“关键时刻，党员必须冲在前！”检修动员会上，基地维保部党支部书记赵宏博的话语掷地有声，如战鼓般激荡着每一位党员的心。公司党委迅速行动，划分“党员责任区”、成立“技术攻坚小组”，把检修现场打造成锤炼党性的生动课堂。11名党员骨干挺身而出，带领技术团队梳理设备运行数据超483条，精准定位隐患点197处。他们以“一个党员就是一面旗帜”的担当，将“社会主义是干出来的”伟大号召转化为实际行动，在各自的岗位上发光发热。

在海西州锡铁山投产不满百日的熙诚风电场，一场突如其来的危机考验着党员们的担当。9台风机接连停运，抢修任务迫在眉睫。连夜组建的党员先锋队迅速集结，与设备厂家、运行班组形成“三方联动”。在戈壁滩的夜空下，党员们争分夺秒，8小时内完成故障排查、部件更换与系统调试。党员徽章在焊花中闪耀，技术方案在讨论中不断优化，最终实现风机满发稳发。这场“闪电战”的背后，是党员带头放弃休假、连续奋战12小时的坚守，是“度电必争、颗粒归仓”理念的生动诠释。

挂职干部陈晨，临危受命，带领基地维保部职工开展光伏电站集中消缺工作。面对时间紧、任务重的局面，他白天奔波于各个光伏阵列之间，仔细检查设备运行状况，不放过任何一个可能存在的隐患；夜晚，他组织技术团队召开研讨会，对当天发现的问题进行深入分析，制定详细的解决方案。在他的带领下，团队成员齐心协力，成功消除了光伏电站的381项缺陷，为发电量的提升奠定了坚实基础。

面对暴雨的突袭，党员突击队再次展现出强大的战斗力。他们迅速行动，冒雨加固光伏板支架、检查储能箱密封性，汗水与雨水交织在一起，却丝毫没有影响他们确保设备零受损的决心。“传帮带教”的匠心也在实战中传承，老党员手把手教年轻技工校准逆变器参数，技术骨干在现场开设“微课堂”，将经验转化为标准操作流程。在60天的攻坚战里，党员先锋队开展技术培训12场，培养技术骨干27名，为攻坚战提供了坚实的人才支撑。

海西公司以“年度补欠、占比不降，增量增收、对标争先”为目标，构建了“全覆盖排查-精准施策-闭环管理”的技术攻坚体系，通过一系列创新管理举措，实现了设备运维管控水平的显著提升。

青年班组长李玉龙，是海西公司技术团队中的一颗耀眼新星。在攻坚战期间，为了提升班组职工的专业技能，确保设备消缺工作的高效进行，他经常在深夜组织班组职工学习专业知识。尽管工作一天已经十分疲惫，但他依然精神饱满地为大家讲解设备原理、故障现象及处理方法。在他的带领下，班组职工的专业水平得到了快速提升，为设备消缺工作提供了有力的技术支持。在一次逆变器故障排查中，正是由于李玉龙和班组职工的精准判断和快速处理，仅用了几个小时就恢复了设备的正常运行，避免了发电量的损失。

针对光伏、风电、储能设备的特点，公司制定了差异化排查方案。光伏电站重点检查组件热斑、逆变器效率；风电场聚焦齿轮箱油温、叶片裂纹；储能系统则严控电池温差、BMS（电池管理系统）稳定性。技术专工团队运用红外热成像、振动分析等先进手段，累计发现隐性缺陷317处，将传统“肉眼排查”升级为“科技诊断”，大大提高了排查的准确性和效率。

在逆变器集中消缺战役中，检修团队面临着“数量多、分布广、故障杂”的挑战。公司创新采用“分区作战+集中攻坚”模式，将电站划分为3个“战区”，组建2支精干队伍，通过“早6点至晚10点”两班倒连续奋战，5天内完成173项缺陷消除。其中，针对某型号逆变器散热风扇故障高发问题，技术团队研发出“智能温控模块”，使设备故障率下降60%，有效提升了设备的稳定性和可靠性。

箱变变压器油位及温度检查是保障电网安全的关键环节。运维班组运用“物联网+大数据”技术，为108台设备安装智能传感器，实时监测油温、油位、气体压力等参数，实现从“人工巡检”到“远程预警”的转变。在二次设备专项检查中，团队通过构建“设备健康档案”，对32台保护装置进行深度诊断，修复软件漏洞17处，优化定值参数24项，系统稳定性显著提升。

“安全犹如大厦之基石，失去它，一切成就皆成空谈。”海西公司始终将安全理念贯穿于攻坚战的全过程，构建了“三级安全网+双重预防机制”的管控体系，为发电量的稳步增长筑牢了安全防线。

电站负责人每日首到现场巡查，安全监督员全程跟踪作业，班组安全员定点监护，形成了“横向到边、纵向到底”的责任链。在60天的攻坚战里，公司开展安全培训8场，排查治理安全隐患183处，整改率达100%，实现了检修全程“零事故”。

在高温酷暑的考验下，安全管控更加细致入微。公司为检修人员配备了防暑降温包，根据天气情况合理调整作业时间，避开高温时段；在作业现场设置休息区，餐厅定期提供绿豆汤、西瓜等防暑物资。工会干事们也积极行动起来，带着防蚊帽、饮料等深入光伏、风电站慰问。他们穿梭在各个作业点之间，将一份份清凉之举送到职工手中，将组织的关怀送到戈壁滩的每一个角落。一位工会干事在慰问时动情地说：“大家辛苦了，你们在这么艰苦的环境下坚守岗位，为公司的发展付出了很多，我们代表工会来看望大家，希望大家注意身体，安全作业。”职工们接过慰问品，脸上洋溢着感动的笑容，纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中。

针对高空作业、带电作业等高风险环节，严格执行“工作票+操作票”制度，通过视频监控、现场督查等方式确保规范操作。安全文化的浸润体现在每一个细节中。老员工带领新员工检查设备时，会反复强调“先断电、再验电、后接地”的操作口诀；技术交底会上，安全注意事项被单独列出，由全员签字确认；班组安全墙上，张贴着“十二项安全禁令”，时刻提醒全员严守底线。这种“较真”精神，让设备一次性启动成功率达100%，创历史新高。

海西公司在60天的时间里，以党建引领凝聚力量，以管理提升激发动能，以安全筑基守护防线，实现了发电量的屡创新高。在未来的征程中，海西公司将继续秉持实干担当的精神，向着“建设世界一流新能源企业”的目标奋勇前行，为国家能源集团的发展贡献更多的海西力量。