海西公司积极申报金牌班组和金牌班组长评选
国能海西公司


11月24日,海西公司依据集团公司金牌班组及金牌班组长申报要求积极申报,全面展示公司班组建设成果。
今年以来,海西公司围绕高质量发展,聚焦班组建设核心,采取三项举措夯实基层管理:一是创新推行班组长公开竞聘,打破身份与资历限制,6名优秀人才脱颖而出,还以契约化考核压实管理责任,形成动态管理机制;二是以“五型”班组创建为抓手,融合企业文化与班组特色,提炼特色理念与管理方法,并通过多种活动营造“比学赶超”氛围,推动管理规范化、团队凝聚力提升,筑牢安全生产思想根基;三是强化能力提升,搭建多元培训平台,开展专项培训、组织技能比武、定期举办提升活动,提升班组长统筹协调与应急处置能力。尤其在迎峰度夏、设备检修等关键任务中,班组长带头冲锋,带领班组屡创佳绩,截至目前累计完成发电量超22亿千瓦时。
据悉,此次积极申报金牌班组与金牌班组长,不仅是对海西公司班组建设工作的一次全面检验,更是公司展示实力、树立形象的重要契机。公司相关负责人表示,将以此次申报为新的起点,持续加强班组建设,不断提升基层管理水平,为公司的高质量发展注入源源不断的动力,在绿色能源领域创造更加辉煌的业绩。

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一一一一一一文章作者 | 马煜赟
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