海西公司“总经理开放日”职工心声信箱，欢迎来信~

3月30日，海西公司立足树立和践行正确政绩观学习教育，海西公司设立总经理开放日并在重点区域同步启用职工心声信箱，以暖心举措凝聚全员干事创业合力，推动正确政绩观落地生根、见行见效。

海西公司“总经理开放日”固定于每月第二周周二开展，活动由总经理牵头，联合分管领导及各职能部门负责人深入各场站一线，通过实地调研、面对面座谈、现场听取工作汇报等方式，全面摸清职工生产生活实情，重点归集生产经营、安全生产、后勤保障、职业发展等领域的意见建议，同步开展政策解读、答疑解惑工作，现场协调解决职工急难愁盼问题，实现沟通直达基层、问题高效化解。职工心声信箱则实现重点区域全覆盖，分别在西宁办公大楼12楼、德令哈电站、珺晟电站各布设1个，方便职工就近投递诉求，主要受理职工心声、工作改进意见和企业发展合理化建议，聚焦管理优化、岗位效能提升、职工权益保障等核心内容，搭建起职工与公司的“连心桥”。

为确保两项举措落地见效，海西公司鼓励职工主动建言献策，同时，健全闭环管理机制，由总经理定期开箱查阅信件，对收集到的诉求和建议分类建账、明确时限、跟踪督办，形成“收集-交办-落实-回访”全链条工作模式，切实把实事办实、把好事办好。此次举措是海西公司践行“依靠职工办企业”理念、落实正确政绩观的具体实践，为职工提供了便捷的心声表达平台，也为公司倾听基层声音、优化管理决策开辟了有效路径，为企业高质量发展注入强劲动力。