社保断缴、补缴相关实用知识

不可以❎。

只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴，并且只能由单位补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

不可以❎。

根据国家政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

不可以❎。

属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且根据法律规定，单位有责任为员工缴纳社保。

不会❎。

根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

不影响❎。

中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

1.按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利，但是必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

2.延迟退休

如果在达到法定退休年龄时，社会保险还没有支付15年的，可以申请延迟退休，最多5年。

当延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。但相信绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

3.一次性缴满

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

4.转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5.停缴社保，取出钱来

这种方式不太赞成大家使用，如果还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么可以申请退保。

这样就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退还给个人。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

所以不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，有了社保真的可以享受诸多福利。

养老金领取和社保关系示意图：

🔔注意：

1.只在一个城市缴满10年的，在该城市领取养老金；

2.在多个城市缴满10年的，在最后一个缴满10年的城市领取；

3.没在任何一个城市缴满10年的，在户籍地领取。