【小安采访】“荣耀王者”是怎样炼成的？

2016年初夏，那时候外卖行业正逐渐被大家接受，胡奇也正是看准了这个风口，踏进了外卖行业的大门。在经过挑选之后，最终加入重庆重报这家公司，开始做起了骑手。

“当时听说这家公司大，晋升机会大，所以我选择了它。”在做骑手1个多月之后，胡奇通过出色的表现，担任站点的组长。当上组长的他，工作更加积极有责任感，站点站长和公司领导也看到他如此努力，短短半年，胡奇就晋升为站长，这也印证了他当时选择这家公司的理由。

胡奇担任站长之后，除了一步步摸索，还从其他站长的管理中借鉴经验，最后形成一套自己的管理体系——每月邀请交警联合宣导交通安全，每周定期安排安全宣导培训，每天对骑手进行安全提醒，为骑手的安全保驾护航。

安全固然重要，但轻松的氛围也同样重要，良好的工作环境可以提高骑手的凝聚力和效率。“我们经常组织烧烤、聚餐、唱歌这些形式的团建，夏天还会给骑手准备饮料和防暑用品。”胡奇表示，骑手关怀也是日常工作中的重点。

严抓安全管理，注重骑手关怀，该严格的时候严格，该放松的时候放松。胡奇“松严”结合的管理技巧，恰好是他成为“荣耀王者”的关键。

和胡奇同时期加入重庆重报的还有杨建国，他的理由是：“听说这是一家大公司，各项制度都比较完善，所以想去试一试。”

于是，杨建国便在家附近的合川站点开启了骑手的生涯，他说做骑手之后，不仅能兼顾家庭，收入也比以前更加稳定，家里生活条件越来越好了。

做一件事情不难，难的是持续把一件事情做好。杨建国在骑手岗位上，一做就是6年，这些年他一直兢兢业业，认真负责，是站点的骑手标杆。

“收到订单时，不要心急，要合理规划路线。”这是杨建国炼成“荣耀王者”的法宝，不管订单再多再远，首先要冷静，然后在脑海里快速规划合适的路线，这样就不容易因为慌乱而造成交通事故或者送错的情况。自从做骑手以来，杨建国从来没有出现过一例安全事故。

2017年，因为安全率和订单时效等各项指标优异，杨建国被提拔为站点组长。担任组长之后，他不仅协助站长管理站点，还利用空余时间向骑手分享自己多年安全配送的经验，帮助骑手建立安全意识。

当谈到未来规划时，杨建国表示会继续当好一名骑手，脚踏实地的送好每一份外卖。