物流作为经济的“命脉”，是连接生产与市场的关键纽带。随着越南迈入新发展阶段，培养一支适应人工智能与大数据技术的高素质物流人才队伍已成为行业发展的迫切需求。
供需缺口巨大：2030 年人才需求或达 220 万
据越南物流服务企业协会研究报告预测，到 2030 年，越南物流行业人力资源需求将达 220 万人，其中物流企业从业人员约 160 万，服务于生产经营企业的相关人员约 60 万。然而，当前教育培训能力明显不足：全国仅约 30 所高校开设物流专业，年招生量约 3000 人；大专院校年培养量仅为 800 至 1000 人。巨大的供需差距正给劳动力市场带来严峻挑战。
技术驱动变革：从基础操作向高素质转型
在全球供应链波动背景下，企业需求已从基础业务操作人员，转向具备数据分析、系统管理及复杂问题解决能力的高素质人才。
和发物流股份公司总经理黄廷坚指出，尽管高校教育提供了扎实的理论基础，但实践技能与解决问题的能力才是决定竞争力的关键。
人工智能、物联网、大数据、云计算及区块链等技术正深刻重塑物流运营方式，涵盖运输线路优化、市场需求预测、库存管理、客户服务及供应链风险管理等核心环节。
政策与战略研究院代表阮英阳强调，数字化转型已是提升竞争力的必要条件。未来就业市场将优先青睐精通技术应用、善用数据决策及掌握人工智能工具的专业人员。
2025 年越南国际物流展览会现场
产教融合与政策引导：构建人才培养新生态
越南物流人力资源发展协会（VALOMA）秘书长云河表示，近年来多所高校已主动革新课程，强化实践导向。通过引入企业参与教学、举办研讨会及科研活动，帮助学生提前接触实际工作环境，更新行业认知并提升软技能。
伴随物流基础设施完善，越南正密集出台涉及人工智能、数字物流及绿色物流的政策。国家发展战略明确将加强技术应用、提升供应链效率及培养高素质人才作为核心目标。
专家指出，为把握发展机遇，培训课程需全面改革：推进课程标准化，强化专业外语、数字技能、数据分析及现代管理思维培养；同时扩大短期培训与再培训项目，助力劳动力快速适应技术变革。
在智能口岸推进与数字供应链拓展的背景下，高素质人力资源将是推动越南物流实现跨越式发展的关键。发展物流人才不仅是教育机构与企业的任务，更是提升国家新纪元竞争力的战略举措。