取长补短  共同进步 ——恒运建筑科技发展有限公司前来五建筑工交流学习

10月22日，恒运建筑科技发展有限公司党支部副书记黄显新一行前来公司交流学习，公司党支部副书记崔世乐带领综合办公室成员参加会议，学习借鉴兄弟单位的先进管理经验。

黄书记一行实地参观了PC工厂生产线、构件堆场、混凝土搅拌站、职工之家。公司党支部副书记崔世乐简要介绍了公司的基本情况，黄书记对五建筑工的文化建设和厂区规划给予了高度评价。

随后双方在会议室座谈，对党建引领、行政管理、人力资源、后勤管理进行了交流学习，相互借鉴双方的优点，补足自身短板。

通过交流，双方达成共识：一是作为建工集团转型升级的优质版块，要着力宣导企业文化，加强员工队伍的建设，增强员工的荣辱观念，只有把个人的奋斗融入到公司事业发展中来，才能增进员工的使命感和责任感。二是要用好员工绩效考核。绩效考核是加强员工队伍建设、提高工作效率、促进公司发展的重要抓手，要充分利用绩效考核制度，激发员工干事创业的热情。三是要加强宣传工作，树立公司形象。宣传工作是公司发展的助推器，要在社会宣传绿色、环保的理念、推动装配式发展。

公司党支部副书记崔世乐对兄弟单位前来公司进行工作经验交流表示感谢。要求综合办公室人员珍惜这次难得的学习交流机会，对此次经验交流内容做好梳理汇总，针对当前存在的短板和漏洞制定整改方案和措施，为推动五建筑工高质量、高速度发展努力工作。